ראיון לרווחת הילד בעבודה סוציאלית

עבודה עם רווחת הילד יכולה להיות מלחיצה - ולכן השדה לפעמים יש עד 90% תחלופה הדולר - אבל זה גם מתגמל לדעת שאתה עושה את ההבדל בחיי הילדים. מנהלי עבודה סוציאלית אינם מבלים זמן רב בתחום, כפי שעושים אנשי הצוות שלהם, אך עליהם להבין את הצרכים של העובדים והקהילה שלהם ולהיות מסוגלים להביע הבנה זו בראיון עבודה.

$config[code] not found

ניהול צוות

ניהול והכשרת צוותים הם מרכיבים מרכזיים בעמדת פיקוח בעבודה סוציאלית. המועמדים צריכים להיערך כדי לענות על שאלות על ניסיון קודם שלהם בניהול צוות וכיצד הם מחלקים את המטען הגבוה בין העובדים בצורה הוגנת. שאלות עשויות לכלול כיצד המועמד שומר על המוטיבציה של הצוות וכיצד להבטיח את העובדים - חדשים וישנים - מאומנים מספיק. המראיינים צריכים לשאול על תהליך ההערכה של המועמד ועל שיטות משמעת. עם חיי ילדים לעתים קרובות על הקו, המפקחים חייבים להבטיח כי חברי הצוות בצע הליכים תקין בכל עת.

אחריות מקרה

אף על פי שמפקחים אינם יכולים לקיים אינטראקציה עם המשפחות כצוותם, עליהם עדיין להכיר את המקרים המתמשכים. מראיינים עשויים לשאול כיצד מועמד עוקב אחר דיווחים על מקרים כמו גם על רמת הנוחות שלו כאשר מעידים בבית המשפט על מקרים תחת סמכותו. המועמדים צריכים להתכונן לשאלות לגבי מתי הם מחליטים להגיע באופן אישי במקרים ובאיזה שלב, כגון הכנסה או הערכה. שאלות עשויות לכלול גם אם המועמד אי פעם ביקש מימון עבור מחלקת הרווחה לילדים או איך הוא עובד בשיתוף פעולה עם סוכנויות אחרות כדי להבטיח לילדים לקבל שירותים נוספים הדרושים, כגון טיפול.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

פונקציות ניהוליות

מפקחים בעבודה חברתית לעיתים קרובות להשלים או לפקח על דוחות שנשלחו לבית המשפט, ועל השאלות צריך לכסות את המועמד מטפל דוחות אלה כדי להבטיח שהם מוגשים בזמן להשלים. שאלות עשויות לכלול גם את הקריטריונים בהם משתמש המועמד בעת מתן המלצות לבית המשפט בנוגע לרווחתו של הילד, כגון האם יש להחזיר את הילד להורים מלידה לאחר הסרתו מחשד לניצול לרעה. מראיינים יכלו לשאול על רמת הנוחות של המועמד בהכנת דוחות והצגתם לקבוצות קטנות וגדולות.

קהילה

הגעה לקהילה חיונית להצלחת מחלקת הרווחה לילדים. על המפקחים לחנך את הקהילה בנוגע לסימני הסכנה, כמו גם את הצורך בתמיכה כספית והתנדבותית, ומראיינים צריכים לשאול את המועמדים על הניסיון וההישגים הקודמים שלהם. המועמדים צריכים להיערך כדי לענות על שאלות על איך הם גייסו הורים אומנה ומדריכים, כמו גם איך הם מעורבים שותפים הקהילה.