המעסיקים מקבלים בקשות רבות למשרות פנויות בארגונים שלהם. חלק של תהליך ההקרנה והבחירה כרוך הדורש מועמדים לעבודה כדי להשלים, ולעבור, בדיקות טרום תעסוקה. מבחן טרום תעסוקה מודד את כישורי המבקש ואת הידע שלו, ומעריך את האישיות. משתנים אלו מאפשרים למעסיקים לקבוע אם המבקש מתאים לחברה. אם יש לך מבחן טרום תעסוקה כדי להשלים, זה נורמלי להרגיש חרדה לגבי זה. כאשר זה נגמר, יש דרכים לדעת אם עברת את זה או לא.
$config[code] not foundהיכונו למבחן על ידי היכרות עם החברה. קרא על הערכים של החברה, המשימה ותיאור התפקיד עבור המיקום שאתה מבקש. לדעת כמה שאתה יכול יכול לעזור לך לעבור את הבדיקה מראש התעסוקה.
קרא את הוראות הבדיקה. מעסיקים מסוימים ישלחו אותך הביתה עם מבחן, יש לך להשלים את הבדיקה באינטרנט באתר האינטרנט של החברה או לדרוש ממך לעשות את הבדיקה במשרד שלהם. ודא שאתה מבין את ההוראות כך שהוא מגדיל את הסיכויים שלך לעבור. כמה בדיקות יידעו אותך כי ההוראות שאתה צריך ציון מינימלי לעבור, כגון 75% או שאתה צריך לפחות 8 מתוך 10 שאלות כדי להיות נכונה.
לענות על השאלות שלך למיטב ידיעתך לענות עליהן בכנות. כמה בדיקות, כגון טרום תעסוקה בדיקות אישיות, אין תשובות נכונות או לא נכונות. במקום זאת, בדיקות אלה מיושמות כדי לספר איזה סוג של אישיות יש לך.
מלא את כל השאלות במבחן. אם אתה לא יודע את התשובות, נניח. מוטב לנסות לענות על שאלה מאשר להשאיר את התשובה ריקה. ספרו כמה תשובות נותרו ריקות וחלקו את המספר הכולל של השאלות. תשובות ריקות יקטין את הציון המבחן שלך. חישוב הציון שלך על סמך כמה שאלות שהשארת ריק כדי לדעת אם עברת את הבדיקה.
תסתכל על התוצאות. אם אתה לוקח בדיקה אוטומטית דרך אתר האינטרנט של החברה, התוכנית עשויה לספר לך את הציון שלך בסוף. אם הציון שלך הוא טוב יותר מאשר המינימום שאתה צריך לעבור, אז אתה יודע שעברת את הבדיקה. אם הציון שלך נמוך יותר מאשר הציון המינימלי שאתה צריך, אז רוב הסיכויים שאתה לא עובר.
להעריך את הביצועים שלך. אם אתה מרגיש בטוח שאתה יודע את התשובות ואת השאלות בא בקלות לך, אז אתה יכול לנחש כי אתה עבר. אם המבחן נראה קשה, אז אולי אתה לא מרגיש בטוח.
המתן לשיחת טלפון או מכתב מהחברה. אם הם קוראים לך לתזמן ראיון לאחר הבדיקה, אז אתה עבר את זה. אם אתה לא שומע שום דבר בחזרה, רוב הסיכויים שאתה לא עובר.
