אם אתה שכירת מישהו חדש או לוקח על עצמך עבודה חדשה, הדרך היחידה למנוע אי הבנות ולהבטיח כי הן את העובד ואת המעסיק נמצאים באותו דף היא לכתוב את חוזה העבודה. מאת חובות הטבות, חוזה העסקה מתאר הכל עובד צריך לדעת כדי להבין את תפקידו, אחריות חבילת פיצוי, כדי לענות בהצלחה את הציפיות של המעסיק.
$config[code] not foundהמדינה מי החוזה בין. כלול את פרטי הקשר הן עבור העובד והן את המעסיק. הקפד לרשום את השם המשפטי של העובד והן של המעסיק או של העסק וכדי לוודא שהכתובת, כתובת הטלפון והכתובת האימייל של כל צד מעודכנים ומלאים.
לתאר את תנאי העבודה. התנאים והתניות המפורטים יכללו את מועדי ההעסקה, הפיצויים, העמדות והחובות. ככל שאתה ספציפי יותר את חוזה ההעסקה שלך פחות סביר להניח שיש לך אי הבנות מאוחר יותר.
הסבר את המדיניות והנהלים לבקשת חופשת זמן, החזר, לוקח ימי מחלה או לעזוב. להנחות את העובד מי לדבר עם רשימה של כל הטפסים שיש להשלים. כמו כן ציין עד כמה בקשות מראש עבור זמן הנחה צריך להיות מוגש.
הוסף הסכמים, הצהרות או סעיפים ספציפיים. אם אתם דורשים מהעובדים שלכם לחתום על הסכם אי-גילוי, הסכם פרטיות או הצהרה המבטיחה כי עבודה זו תהיה העבודה היחידה שעובד ייקח במהלך תקופת החוזה, יש לכלול הצהרות אלה במסגרת חוזה העבודה. דרוש העובד לכתוב ראשי התיבות שלה ליד כל משפט.
לספק מידע על הטבות ביטוח כולל ביטוח בריאות, ביטוח שיניים, ביטוח נכות וכל ביטוח אחר שאתה מציע. הקפד לציין בבירור את היתרונות עבור כל סוג של ביטוח.
מתאר כיצד ניתן לסיים את ההסכם. כלול מידע על הירי מסיבות ולא סיבה והליך למתן הודעה. מתאר את כל חבילות הניתוק שאתה מציע.
לחתום על חוזה העסקה. עבור החוזה להתבצע, להיות בטוח שני הצדדים לחתום על החוזה. הקפד לציין כי שינויים בעל פה של חוזה ההעסקה אינם מחייבים.
עצה
לאחר העובד הראשונית את החלק התחתון של כל דף יהיה להוכיח כי העובד קרא כל דף של החוזה. לספק זמן עבור העובד לסקור את החוזה לפני החתימה. זה ייתן לעובד הזדמנות לסקור ולשאול שאלות. שמור את העותק המקורי בעצמך במקום בטוח.
אזהרה
כשלון לנסח חוזה עבודה מפורט עלול לגרום לבעיות בהמשך הדרך. לאחר חוזה מספק לשני הצדדים מסמך מוחשי לחזור על כך מה הוסכם על ניתן לבדוק.
