משרד האוצר של ארה"ב הודיע השבוע על עיכוב של שנה במענק להגנת החולה ובמענק של המעסיק. העיכוב משפיע רק חלק המעסיק המנדט של החוק, לא דרישות ליחידים לרכוש כיסוי.
בכתבה רשמית של משרד האוצר של האוצר, מארק ג '
$config[code] not foundבמהלך החודשים האחרונים מנהל המינהל דיאלוג עם עסקים - רבים מהם כבר מספקים כיסוי בריאותי לעובדיהם - על המעסיק החדש ועל דרישות הדיווח של המבטח לפי חוק טיפול במחיר משתלם (ACA). שמענו חששות לגבי המורכבות של הדרישות ואת הצורך יותר זמן ליישם אותם בצורה יעילה.
עבור עסקים קטנים בארה"ב עם פחות מ -50 עובדים במשרה מלאה, שינוי זה אינו משפיע ישירות עליהם - כמעסיקים. זה בגלל עסקים עם פחות מ -50 עובדים לא היו כפופים להוראות המעביד המנדט מלכתחילה.
כמובן, הרוב המכריע של עסקים קטנים בארה"ב יש פחות מ -50 עובדים. רוב יש פחות מ 20.
אבל עבור עסקים עם יותר מ -50 עובדים במשרה מלאה, זה נותן לך reprieve קצר. העיכוב ביעילות פירושו עסקים קטנים עם יותר מ -50 עובדים עכשיו יש עוד שנה לפני שנדרש או לספק הממשלה אושרה הטבות בריאות לעובדים או הפנים של 2,000 $ לכל עובד עונש. במקום לעמוד בחודש ינואר 2014, העסקים יהיו עד לחודש ינואר 2015.
וגם עבור solopreneurs או הבעלים של אדם בודד עסקים, ייתכן שתידרש לרכוש בריאות הממשלה אישרה בשנה הבאה כיחיד. אם לא, אתה עלול להתמודד עם עונש כפרט.
עסקים קטנים קבוצות להגיב
כפי שעורך וול סטריט ג'ורנל מציין, העיכוב גורם לאי-ודאות ובלבול לעסקים. מערכת המערכת של וול סטריט ג'ורנל היתה אתמול ביקורת חריפה במיוחד על העיכוב האחרון, וציינה:
"עמודות אלה נלחמו על חוק טיפול משתלמת מתחילתו ועד מעבר, ואנו רוצים להתנצל בפני קוראינו. מסתבר שלא היינו מספיק ביקורתיים. יישום החוק הופך לכישלון לדורות, והנוסח של השבוע הוא החלטת הבית הלבן, שלא כדין, לעכב את המנדט על הביטוח לעסקים, אם כי לא ליחידים ".
העיתון מציע עיכוב הוא מהלך פוליטי שנועד לעבור את העונה הזאת בסתיו הקרוב. הוועדה אף מציעה עוד תמרון פוליטי להתמודד עם זה.
למרבה הצער, תמרון פוליטי לא עוזר לעסקים - שלא לדבר על העובדים שלהם. בעוד פוליטיקאים להילחם בו בוושינגטון, "רחוב ראשי" ואת האנשים שגרים שם צריך להבין מה כל זה אומר להם.
קבוצות תמיכה עסקיות מדברות. בואו נסקור רק חלק מהתגובות ב -48 השעות האחרונות:
NFIB השתמשו בו הזדמנות לקרוא להערכה יותר של החוק הם אומרים בסופו של דבר לפגוע בעסקים קטנים. "זוהי רק ההוכחה האחרונה כי יישום החוק הנורא הזה יהיה קשה אם לא בלתי אפשרי, והנטל ייפול על האנשים שיוצרים מקומות עבודה אמריקאיים", אמרה אמנדה אוסטין, מנהלת המדיניות הפדרלית למדיניות ציבורית הפדרציה של עסקים עצמאיים. "הקלה זמנית היא נחמה קטנה. אנחנו צריכים לתקן קבע הוראה זו כדי לספק הקלה לטווח ארוך עבור מעסיקים קטנים. "
IFA הביע יותר שמחה על העיכוב, אבל גם קרא בדיקה מחדש. "אנו מברכים על הממשל להגיב על בקשות חוזרות ונשנות שלנו לספק הקלה מיישום חוק טיפול בר השגה", הוסיף הבינלאומי זכיינית האגודה נשיא ומנכ"ל סטיב Caldeira. "זה יהיה להקל על מעמסה כבדה ויקר של ACA למשך שנה אחת, ולאפשר למינהל לבחון מחדש את ההשלכות על עסקים קטנים. אנו מצפים להמשיך את העבודה שלנו עם המינהל כדי להבטיח כי טיפול משתלמת חוק מיושם עם השפעה שלילית מינימלית על בעלי עסקים קטנים הזכיינית. "
המועצה של עסקים קטנים יותר, קבוצה עסקית קטנה של אוהיו, התמקדה בצורך לסייע בחינוך העובדים לבצע את הבחירות הנכונות. ב עדכון דוא"ל לחברי COSE, הוא ציין:
"בעוד עיכוב זה משפיע בעיקר עסקים של 50 או יותר FTEs, זה לא משנה את המנדט המחייב אנשים יש כיסוי ביטוחי בריאות החל בשנת 2014. בקיצור, בעוד עסק קטן לא צריך לספק ביטוח בריאות לא יעמוד בפני קנסות, העובדים עדיין נדרשים לקבל כיסוי. למרות הבחירה של עסקים קטנים להציע או לא להציע ביטוח בריאות לעובדיה, זה יהיה חשוב עבור המעסיקים לספק עזרה והדרכה לעובדיהם באמצעות רפורמה.
יו"ר מועצת המנהלים של מועצת המנהלים, טארק, אומר כי "בעוד שההכרזה הזאת משפיעה יותר על עסקים גדולים יותר, העיכוב של שנה אחת ייתן לעסקים בכל הגדלים זמן רב יותר להתכונן ולעשות את החלטות ביטוח הבריאות הנכונות". "
החלת המנדט בפועל
ללא קשר לנטיבות הפוליטיות שלך או מה אתה עשוי לחשוב על Obamacare, העיכוב נותן עסקים נשימה החדר. וגם חדר הנשימה הוא מה שצריך, כי החוק מורכב.
לארי מייגס, מנכ"ל Visiting Angels, זיכיון המספק טיפול למבוגרים בבית, עם 450 משרדים פלוס ב -45 מדינות בארה"ב, אומר שיש פרטים רבים עבור בעלי עסקים למיין.
"The Affordable Care Act משפיעה על העסק שלנו יותר ממה שהוא עושה עסקים רבים אחרים," אמר Meigs בראיון לעסקים קטנים Trends.
זה בגלל המוצר והשירות של החברה זיכיון הבעלים של השוק הוא הזמן של העובדים שלהם, משהו שלא ניתן scaled בחזרה לקצץ בעלויות.
מייגס אומר כי החלק המסובך ביותר של ציות הוא כי בעלי זיכיון רבים בחברה שלו יש עובדים אשר שעות להשתנות במידה ניכרת ממשרה מלאה למספר משתנה של שעות במשרה חלקית.
אבל החוק מחייב עסקים לקבוע אם שעות עבודה על ידי חלק מהזמן מהווים את המקבילה של 50 עובדים במשרה מלאה. אם הם עושים, העסק עדיין נדרש לספק יתרונות בריאותיים או להתמודד עם עונש לעובד, אמר מייג 'ס.
הוא אמר כי החברה מעודדת בעלי זיכיון לספק את הכיסוי הביטוחי אם נדרש ולא לשלם את העונש מאז מתן תוכנית תעזור עם שימור העובדים. "הנושא שלנו עבור התעשייה שלנו היא, כיסוי כיסוי," הוסיף Meigs.
מידע נוסף על המנדט המעסיק
עדיין תוהה איך המעסיק חלק אחריות אחריות של טיפול Affordable חוק חל על העסק שלך כאשר זה סוף סוף נכנס לתוקף 1 ינואר 2015? Paychex יצרה מרכז מידע טוב כדי לעזור לך להבין את זה, כולל מחשבונים.
Shutterstock: בריאות
3 תגובות ▼
