רוצה להצטיין בקריירה שלך פירושו לעשות מה שצריך לעשות כדי להרוויח מבצעים. עבור עובדים בתעשיות מסוימות, אחת הדרכים לעלות למעלה היא להיות עוזר מנהל. עוזר למנהלים נוטל על עצמו תחומי אחריות רבים, כגון פיקוח על העובדים, טיפול בתלונות לקוחות והגשת דוחות חודשיים. אם אתה רוצה להיות עוזר מנהל, להגדיר כמה מטרות מציאותיות כדי לקבל מקודם.
$config[code] not foundשואפים להיות יעיל
אם אתה רוצה להיות מנהל עוזר, לעשות את זה מטרה כדי לקבל את כל העבודה שלך סיים בזמן. יתרה מכך, שואפים להשלים משימות מוקדם מהצפוי. אם אתה עובד קמעונאית המנהל שלך נותן לך כל היום כדי להרכיב תצוגה חדשה, לסיים אותו לפני ארוחת הצהריים אם אפשר. ייתכן שיהיה עליך לדחוף את עצמך קצת כדי לסיים את המשימות מוקדם, אבל לעשות את זה באופן עקבי ואתה תתבלט כאשר ניהול צריך למלא עוזר עוזר מנהל. כמו כן, לפתח רעיונות להגברת היעילות במחלקה שלך. אם אתה עובד במסעדה, למשל, לחשוב על דרכים כדי להקטין את כמות הזמן שנדרש כדי להפוך הזמנות או לקוחות המושב. הרעיונות שלך ואת היוזמה יכולה לעזור לך לעלות את השורות.
תהיה דייקן
כמה עובדים יש קשה עם איחור בעבודה. אם אתה רוצה להיות מנהל עוזר, ודא שאין לך בעיה זו. למעשה, להגדיר את השעון המעורר מוקדם יותר מאשר הצורך. לעשות את זה המטרה להיות clocked ו בתחנת העבודה שלך לפחות חמש דקות מוקדם כל יום אם אתה רוצה לקבל מקודם. הקפד להשתתף בפגישות בזמן, בין אם הם מנהלים, עמיתים או לקוחות. כמו כן, להיות מוכן להישאר מאוחר ככל האפשר ולא להאיץ את הדלת ב 5 אחר הצהריים על כל יום.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילחפש דרכים לקחת אחריות
בסופו של דבר, להיות עוזר מנהל הוא עמדה של מנהיגות. הגדרת המטרה להגביר את הפעם הבאה מתעוררת התנגשות ואף אחד לא נמצא בסביבה מי רוצה להתמודד עם זה. לדוגמה, אם ללקוח יש תלונה, להקשיב לו מקרוב ולנסות למצוא פתרון משביע רצון בעצמך. אתה יכול גם לחפש הזדמנויות להיות מנהיג ללא התבקשות, כגון לבוא עם מערכת מהירה לעשות המלאי או מחזירה תהליך.
תן עוד
כדי להיות עוזר מנהל, לחפש הזדמנויות לתת יותר לחברה. הגדר יעד להשתתף בפעולה אחת ללא עבודה לרבעון, כגון כותרת על כונן הבגדים של החברה או תכנון מסיבת החג של הארגון שלך. אתה יכול גם להתנדב עבור משימות נוספות בעבודה או עבור פרויקטים הדורשים שעות נוספות. אם אתה רואה צורך לא מסודר, התנדב למלא אותו. אם החברה מספקת הכשרה מיוחדת או מציעה לעובדים הזדמנות להרחיב את כישוריהם באמצעות השתלמויות קורסים, להירשם. עסקים נוטים לתגמל עובדים שמגלים עניין בגידול מקצועי.