כיצד חשיבה ביקורתית הקשורה להצלחה במקום העבודה?

חשיבה ביקורתית מעבירה יחידים וארגונים קדימה. על פי "פורבס", זה מיומנות מנהיגות הנדרשת על ידי 90 אחוזים של עבודות הביקוש ביותר שנוצרו מאז 2010. אופי אובייקטיבי רציונלי של חשיבה ביקורתית מסמיך עובדים ומנהלים ללמוד טעויות, לגלות הזדמנויות להתגבר על האתגרים לשפר את מקום העבודה הצלחה.

חדשנות

חשיבה ביקורתית מובילה רעיונות חדשניים שיכולים להיות תחרותיים ורווחיים. כדי להצליח בעסקים במאה ה -21, אתה צריך להיות הוגה דעות ביקורתי, כותב יועץ ההנהגה ג'ון Baldoni במאמר שלו 2010 הרווארד ביקורת עסקית מאמר שכותרתו, "איך מנהיגים צריך לחשוב ביקורתית". הוא אומר את היכולת לעצב דרכים חדשות וטובות יותר, או לזהות הזדמנויות שבהן אחרים רואים בעיות, מגיע מחשיבה ביקורתית. עובדים ומנהיגים המפתחים ומתרגלים את מיומנויות החשיבה הביקורתית שלהם מסוגלים גם להסתגל למשתנים הבלתי ידועים שמגיעים עם השוק המשתנה כל הזמן וסביבה עסקית תחרותית יותר ויותר.

$config[code] not found

עבודת צוות

הוגים ביקורתיים יכולים להציע רעיונות מקוריים הממריצים את הדיון ומחזקים עבודת צוות. ההוגים הקריטיים הטובים ביותר הם יותר לעשות דברים נכון במקום להיות צודק, אומר ד"ר סטיבן א 'קווין וד"ר גארי א' וויליאמסון במאמרם המשותף, "שמונה הרגלים של חוקרים קריטיים אפקטיביים". הנטייה לעשות דברים ימין מחזק את עבודת צוות כמו הוגים ביקורתיים בודדים להשוות בניגוד עובדות, ניתוחים ורעיונות על מנת למצוא את הפתרונות הטובים ביותר להשיג מטרות מטעם הארגון.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

למידה

שאלת שאלות, שיפוץ בעיות והנחות מאתגרות הן חלק מתהליך הלמידה של חשיבה ביקורתית. הוגים ביקורתיים לומדים כל הזמן ממגוון מקורות על מגוון נושאים. קווין וויליאמסון מוסיפים הוגים אלה גם מכירים את הערך שיש הרבה מידע אובייקטיבי זמין כאשר הגיע הזמן לקבל החלטות. עובדים ומנהלים אשר לומדים באופן פעיל הם יותר מעודכנים עם עובדות ויש להם יותר מקורות מידע כדי לשאת על משימה שמניעה את הארגון קדימה.

מנהיגות

עובדים קריטיים ומנהלים מובילים אחרים עם מיומנות וכיוון. בתור הוגה דעות ביקורתי, אתה יכול לקחת אחריות על הטעויות שלך וללמוד מהם. אתה יכול באמת משקפים את עצמך כדי לזהות היכן אתה יכול לשפר באופן אישי ומקצועי. מיומנויות חשיבה ביקורתית מעצימות אותך לראות היכן הארגון שלך יכול לשפר לגבי פעולות, שביעות רצון הלקוחות, מעורבות העובדים והצלחה במקום העבודה היומי.