חולים קריטית חולים דורשים רמה של מיומנויות סיעוד כי ללכת מעל ומעבר להיקף הנורמלי של הטיפול בחולה. בין אם אתה מחפש עבודה או מגייס, סיפורים תמציתיים במהלך הראיון ממחישים את הכישורים, האישיות והאמינות של המועמד.
איך אתה מחדש תחת לחץ?
לעתים קרובות, מטופלים טיפול קריטי להיכנס למצב משבר ודורשים צוות סיעוד להישאר רגוע לקחת את הצעדים הדרושים להצלת חיים להתערב. אחיות טיפוליות טיפוליות במצבים חיים ומוות כי הם מלחיצים ודורשים. המועמד עשוי להסביר כי העדיפות הראשונה היא לחזות את הצרכים של המטופלים לפני המשברים להתרחש ולספר סיפור על חולה אשר נכנס דום לב בזמן שהיא היתה מתן תרופות יומי. התנהלותה השלווה וההכשרה המקצועית שלה בעטו בה בשעה שצלצלה לעזרה. הסיפור ממחיש את ההכשרה והניסיון של המועמד וכיצד הוא מוביל לסיום חיובי, כמו החולה שמגיע דרך החוויה ללא פגע.
$config[code] not foundמה אתה הכי מאתגר על העבודה?
כל שאלה ותשובה צריכות להדגיש היבט חיובי של ההכשרה והכישורים של המועמד. כשנשאל על האתגרים, היא יכולה להתייחס הצעדים שהיא לקחה ולהעביר את הקורסים הסמכה ובחינות צורך להרוויח הסמכה טיפול קריטי מן האגודה האמריקאית של אחיות טיפוליות קריטיות בזמן עבודה במשרה מלאה. אתגרים אחרים צריכים תמיד לשאת טון חיובי, כגון הלחץ להמשיך בהתמדה עם טכנולוגיות חדשות ואת ההתקדמות מרגש בתחום הטיפול הקריטי. היא עשויה לחלוק סיפור על עמית לעבודה מאתגר היא החליטה מורה וכיצד הוא הפך להיות חבר יעיל של הקבוצה. אלה סוגים של סיפורים להדגיש את היכולת החיונית לעבוד טוב על צוות.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיללמה אתה עוזב את העבודה האחרונה שלך?
להימנע מזלזול מעסיק לשעבר. מועמדים לעבודה צריכים תמיד לדבר על האימון הנפלא והניסיון שקיבלו בפוסט האחרון שלהם. הם יכולים להזכיר כמה הם אסירי תודה על ההזדמנויות בפוסט הקודם. הם עשויים להסביר על צמצומים, אם זה קרה, אבל מהר להוסיף כי הפיטורים נתן להם את ההזדמנות לעבוד במתקן מודרני יותר עם מוניטין מעולה. דרך חכמה להסביר לעזוב היא לדבר באופן חיובי על עמיתים לעבודה לשעבר. המועמדים עשויים להוסיף כי המתקן הקודם שלהם הציע כמה הזדמנויות לצמיחה וכי בית החולים היעד יש מוניטין של עידוד פיתוח מקצועי.
איך אתה מתמודד עם רופאים קשה ועמיתים לעבודה?
סיעודי קריטי דורש עבודה סולו נרחב כמו גם בעקבות תוכנית הטיפול שנקבעו על ידי הרופא המטפל. אחיות גם לשמש חלק צוות טיפול קריטי על הרצפה. על המועמדים להצהיר על כבוד עמוק לאנשי מקצוע רפואיים אחרים ולהבין כי לעיתים קרובות קיימים הבדלים בין צוות הטיפול. במסגרת הצוות, אחות טיפולית קריטית יעילה מתקרבת לרופאים ועמיתים פרטיים לדון בתוכניות הטיפול ולספק חוות דעת. במקביל, מועמדים מוכנים לתפקיד מבינים את שרשרת הפיקוד ומדברים על האופן שבו הם עוקבים אחר השרשרת כדי לפתור הבדלים. כדי להדגיש עבודת צוות יעילה, מועמד יכול לדבר על צוות שהיא הובילה בעבודה האחרונה שלה או איך היא ביקשה מקום על צוות ייעוץ קריטי צוות המייעץ הוכחה על נכונותה לעבוד עם אחרים.
