Work4 Labs, המובילה העולמית בטכנולוגיית גיוס הפייסבוק, הודיעה היום על חבילת המוצרים החדשים שלה. במהלך השלב הראשוני של הפיתוח, Work4 Labs בנתה רשימת לקוחות מרשימה של 17,000 לקוחות, ביניהם Anheuser Busch, Ben ו- Jerry's, Kate Spade, VMWare ו- UPS. בהתבסס על הצלחת ההנפקה הארגונית ועל הביקוש לכלי גיוס של פייסבוק מחברות קטנות יותר, Work4 Labs משחררת גרסה חופשית של המוצר הפופולרי של Work for Us, המותאם במיוחד לעסקים קטנים עד בינוניים (SMB). על מנת להרחיב את היקף המכירות בכל החזיתות, Work4 Labs גם גילתה כי קיבלה 11 מיליון דולר במימון סדרה A ממטריקס פרטנרס וקבוצה של מומחים נבחרים בתעשייה.
$config[code] not foundעבודה עבור הארגון Work4 Labs משתמשת בפייסבוק וברשתות חברתיות אחרות כדי לסייע לעסקים לשכור משרות בכל הרמות, מעובדי שעה ועד למנהלים ברמה בינונית. המוצר שלה עטורת הפרסים Work for Us מאפשר למגייסים ליצור בקלות אתרי קריירה ארגוניים ממותגים ברמת הארגון בפייסבוק, נהיגה בתעבורה, יישומי עבודה והפניות עובדים ממספר המשתמשים של 1 מיליארד משתמשים. שילוב מעמיק של מודעות פייסבוק של Lab4 מאפשר לחברות למקד למבקשי עבודה פעילים ופסיביים העונים על הקריטריונים הספציפיים שלהם, מה שהופך אותו לפתרון גיוס חברתי אידיאלי לעסקים מכל הסוגים, המבקשים למלא את הצווארון הכחול ואת מיקומי הצווארון הלבן.
כפתרון גיוס החברות הארגוני של פייסבוק, Work4 Labs מאפשרת לעשרות אלפי חברות, כולל SAP, גאפ, ג'נרל מוטורס ולוריאל, למצוא מועמדים מוסמכים ברחבי העולם. ב 18 החודשים הראשונים של המבצע, Work4 Labs מופעל תוכניות גיוס חברתי עבור אחד מתוך כל חמש של 500 חברות Fortune לגייס בפייסבוק.
"גיוס עובדים הוא פעילות חברתית ביסודה, וכיום רוב האנשים מנהלים את חייהם באמצעות רשתות חברתיות", אמר סטפן לה וייט, מנכ"ל מעבדי Work4. "המטרה שלנו היא לעזור לחברות למצוא ולהעסיק את המועמדים המתאימים ביותר במקומות שבהם מועמדים אלה מבלים את רוב הזמן, במיוחד בפייסבוק. הטכנולוגיה שלנו עושה את זה קל וחסכוני לנצל את המדיה החברתית כדי למצוא את הזכות עובדים, ללא קשר לגודל של החברה או את רמת הניסיון של המועמד. "
SMBs השכר יתרון באמצעות מדיה חברתית כמו גיוס חברתי ארגוניים ממריא, Work4 Labs מזהה כי SMBs בפרט צריך לשכור עזרה. SMBs לעתים קרובות חוסר המשאבים להתחרות עם תקציבי גיוס של חברות גדולות, אך חברות מכל הגדלים יש את היכולת לבנות נוכחות יעילה בפייסבוק. מסיבה זו, Work4 Labs הרחיבה את קו המוצרים שלה כדי לכלול גרסה ללא תשלום של מוצר הדגל 'עבודה עבורנו' המיועד במיוחד עבור SMB. זה ייתן SMBs גישה חופשית לפתרון גיוס חברתי All-in-One של Work4 Labs, ולראשונה לאפשר לחברות אלה לנצל את מאגר המועמדים הפוטנציאליים הגדול בעולם.
בדומה לגרסת הדגל, המוצר החינמי החדש מאפשר ל- SMBs בקלות:
- להשיק למותג קריירה אתרי אינטרנט בפייסבוק לפרסם מספר בלתי מוגבל של מקומות עבודה לאתר
- מצא ולהעסיק מועמדים מתאימים באמצעות תכונות מיקוד מתוחכם של מערכת הפרסום של פייסבוק
- יצירת הפניות מעובדיהם על ידי התאמה אוטומטית משרות פתוחות עם פרופילים של העובדים שלהם בפייסבוק חברים על בסיס opt-in בהחלט שבו העובדים לבד להחליט להעביר את רישומי העבודה התואמים
- לנצל עוצמה מעקב המבקש וניתוח תכונות, מה שהופך אותו פתרון גיוס מקיף עבור עסקים גדל
אם עסק רוצה ש- Work4 Labs ישלב עם תוכנת הגיוס הקיימת שלו או יתאים אישית את הכלי, יהיו מנויים נוספים בתשלום. כדי לנצל את הפתרון החופשי של Work4 Labs, SMBs צריכים לבקר בכתובת www.work4labs.com/smb.
החברה מוכנה לצמיחה מהירה עם תמיכה של מומחים בתעשייה לאחר 18 חודשים של פיתוח מוצרים ממוקד ורכישת לקוחות, Work4 Labs עשתה התקדמות משמעותית בהתמודדות עם בעיות יסוד בשוק הגיוס והיא רואה ביקוש משמעותי לשירותים שלה. לשם כך גייסה החברה 11 מיליון דולר במימון סדרה א '. את סיבוב ההובלה הובילה מטריקס פרטנרס, בהשתתפות קבוצה נבחרת של משקיעים במלאכים, ביניהם מייסד Digital Sky Technologies (DST), יורי מילנר, נשיא Monster.com לשעבר, סטיב פוגורזלסקי, ומייסד Hearsay Social-CEO ומנכ"ל Clara Shih. השותפה הכללית של מטריקס, דנה סטלדר, הצטרפה לדירקטוריון החברה.
"גיוס הוא הדבר הגדול הבא לבוא לפייסבוק - זה בכושר טבעי, אבל עד עכשיו, זה לא חי את הפוטנציאל שלו", ציין מר Stalder. "מה Work4 Labs עושה הוא הרבה יותר גדול מאשר הצווארון הלבן או ממוקדת טק שירותי גיוס שם בחוץ. היא מאפשרת לחברות למצוא ולתקשר עם מועמדים לכל סוגי העבודות, ומאפשרת לחברות להתמקד בדרגה מסוימת של ספציפיות, בין אם היא מוצאת טכנאי מעבדה באומהה או מלצרית באיטליה ".
"אנו זוכים להרכיב כזה קבוצה יוצאת דופן של משקיעים כדי לעזור לנו דלק את המשך הצמיחה של החברה שלנו", אמר מר Le וייט. "לא יכולנו לבקש צוות ידע יותר של שיתוף פעולה של מומחים כדי לאמת את העסק שלנו ואת הטכנולוגיה. אנו אסירי תודה על תרומתם הייחודית ".
לקבלת פרספקטיבה נוספת על Work4 Labs, לקרוא את הבלוג של דנה סטלדר כאן. כדי ללמוד עוד על מה עושה Work4 Labs כל כך יקר לעסקים, בקר www.work4labs.com.
אודות מעבדי עבודה 4: Work4 Labs מפתחת את פתרון גיוס החברות הארגוני של פייסבוק, המאפשר לעשרות אלפי חברות, כולל SAP, Gap ו- Accenture, להעסיק מועמדים מתאימים בתעשיות, גיאוגרפים וציוני תשלום בפייסבוק וברשתות חברתיות אחרות. מוצרים עטורי הפרסים שלה מסייעים למגייסים להשיק בקלות את אתרי הקריירה הארגוניים הממותגים ברמה ארגונית בפייסבוק ומניבים תנועה, בקשות עבודה והפניות עובדים ממספר המשתמשים של מיליארד משתמשים. Work4 Labs הוקמה בשנת 2010, והיא נתמכת על ידי מטריקס פרטנרס ומשקיעים פרטיים, ביניהם יורי מילנר, סטיב פוגורזלסקי וקלרה שי. משרדיה הראשיים ממוקמים בסן פרנסיסקו עם משרד נוסף בפריס, צרפת.
אודות מטריקס שותפים: מטריקס פרטנרס היא חברת הון סיכון מובילה אשר יצרה תשואה יוצאת דופן במשך יותר משלושה עשורים. על ידי התמקדות בהשקעות בשלבים מוקדמים והדגשת קשרים ארוכי טווח עם יזמים, החברה העבירה כמה מהקרנות המובילות בתעשייה בכל הזמנים. למטריקס פרטנרס משרדים בקיימברידג 'ווולטהאם, MA; ניו יורק, ניו יורק; פאלו אלטו, קליפורניה; מומבאי, הודו; ובייג'ינג ושנחאי, סין. מטריקס פרטנרס השקיעה במספר עסקים מובילים בתעשייה, כגון Apple Computer, Gilt Groupe, JBoss, Netezza, Phone.com, Polyvore, Starent Networks, רשתות השקמים, Veritas, Zendesk ו- Zong.
צור קשר עם העורך: מריסה לאם 650-591-1518 מוגן באמצעות דוא"ל
SOURCE עבודה 4 מעבדות
