מכתב כיסוי טיפוסי מציג את קורות החיים שלך מדגיש את ההישגים הרלוונטיים ביותר או ראוי לציון שלך. מכתב המגרש הולך צעד אחד קדימה, ממחיש למעסיקים כיצד תוכל להשתמש בידע שלך וניסיון לפתור בעיה, לשפר את המוניטין של החברה או לתרום לצמיחה שלה. אתה יכול גם להשתמש במכתב המגרש כדי ליצור קשר עם חברות אתה מעוניין אבל אין להם פתחים המפורסם.
$config[code] not foundמחקר החברה
המכתב שלך חייב להוכיח שאתה מבין את המשימה של החברה, ערכים, מטרות ואתגרים. לערוך מחקר אינטנסיבי לפני הגשת המכתב שלך, וציין כל דבר שקובע את הארגון חוץ ממתחרותיו, כל שינוי מתרחש וכל מכשול שהוא עומד בפניו. אם אתה מגיב על פרסום עבודה, ללמוד כמה שאתה יכול על המיקום, לא רק על ידי בחינה של המודעה אלא על ידי דיבור עם עובדים הנוכחי לשעבר. לחשוף כמה שאתה יכול על מה החברה ערכים העובדים ומה שנדרש כדי להצליח שם.
תפוס את תשומת הלב של המעסיק
השתמש במחקר שלך כדי לעצב פתיחת מרתקים כי לפתות את המעסיק לקרוא על. במקום לומר "אני כותב בתגובה למודעה שלך עבור מנהל שיווק", אומר "כפי שאתה להתכונן להרחיב את השוק הבינלאומי, אתה צריך מישהו שמבין את הבדלים תרבותיים עדינים כי יש לטפל כדי להתאים את המוצרים שלך קהל חדש. עזרתי למעסיק האחרון שלי להשיג את זה כאשר הם עברו לשוק האירופי בשנה שעברה, ואני בטוח שאני יכול לייצר את אותן תוצאות בארגון שלך ".
הסבר את הכישורים
ברגע שיש לך piqued המעסיק של עניין, להעביר מיד לתוך למה אתה המועמד האידיאלי. הצעה ספציפית, סיבות מפורטות. לדוגמה, במקום לומר "יש לי 10 שנות ניסיון בעיתונאות", כתבו "במהלך 10 שנותי בעיתונות, כיסיתי חלק מהסיפורים המדהימים והמאתגרים ביותר של המדינה. לאמיתו של דבר, יותר מפעם אחת שברתי ידיעות חדשותיות שנלקחו לאחר מכן על ידי כלי תקשורת ארציים ". סקרו את תיאור התפקיד ופרטו כיצד אתם מתאימים לכל הסמכה.
פתרונות הצעה
כדי לשכנע מעסיקים להעסיק אותך, עליך להוכיח כי להביא אותך ייהנו לחברה. תאר תוצאות בטון שאתה יכול לספק. לקבלת אפקט גדול עוד יותר, מתאר תכנית של 30 או 90 יום המדגימה כיצד תוכל להשפיע מיידית. לדוגמה, נאמר "בשלושת החודשים הראשונים שלי בחברה, אני אשים יוזמה לעידוד משוב העובדים ולגלות מדוע המחזור גבוה כל כך. לאחר מכן אציין שלוש דרכים שבהן נוכל לשפר את המורל של העובדים ולהגדיל את השימור ב -10% ". סיכם את המכתב שלך במשפט כגון" אני רוצה לספר לך עוד על איך אני יכול לתרום להצלחת החברה שלך. אולי ניפגש לראיון פנים אל פנים? "
