מיתוס עבור בעלי עסקים קטנים: אתה צריך לשמור על הרעיונות שלך אז מישהו לא לגנוב אותם!

יש פרנויה לא בריא עם בעלי עסקים קטנים רבים כשמדובר שיתוף הרעיונות שלהם. רוב לא יעשה את זה, לפחות לא ברצון.

לרבים יש חשש שאנשים אחרים, בתוך הארגון או מחוצה לו, יגנבו את הרעיון הזה וינצלו אותו. להתגבר על עצמך! אני יודע שזה עלול לפעמים להרגיש כי כבעלים אתה אמור לקבל את כל התשובות. נחשי מה, אתה לא! וזה בסדר. אתה לא אמור.

$config[code] not found

התפקיד שלך הוא לא לקבל את כל התשובות, אבל במקום לעזור לארגון שלך לקבל את כל התשובות שהוא צריך. לכן זה כל כך חשוב שיש אנשים טובים בעולם שלך כדי לקבל אותם מעורבים לעזור לך להפוך את הרעיונות האלה למציאות. אבל זה לא יקרה בלי להיפתח כדי לשתף את הרעיונות העסקיים שלך עם אחרים.

סיבות לשתף רעיונות עסקיים שלך

כמה דברים קורים כאשר אתה משתף את רעיונותיך בגלוי עם אחרים:

אתה תקבל רעיונות טובים יותר
אתה בונה אמון ונאמנות עם הצוות שלך
אנשים אחרים צעד כדי לסייע בביצוע רעיונות אלה ואפילו לקחת בעלות עליהם
כמה רעיונות לקבל מושלך במהירות (אז אתה לא לבזבז זמן עליהם)
אתה מבין טוב יותר מי האנשים הכי טובים שלך

אנו מעודדים את הלקוחות העסקיים שלנו לאימון לקיים פגישות רבעוניות עם צוותים שלהם ולבלות לפחות חצי יום שיתוף ושופכים על רעיונות אנשים צריכים לעשות את החברה טוב יותר. אתה תהיה מופתע מה שאתה שומע מהצוות שלך כאשר אתה מקבל אותם מעורבים ולבקש את הקלט שלהם. חלק מהרעיונות שלהם עשוי להיות פשוט מאוד לבצע ניתן לשים למקום למחרת. אחרים ייקח קצת יותר מאמץ כדי להפוך למציאות, אבל עכשיו הם יראו עד כמה קשה זה יכול להיות לקחת משהו משלב הרעיון למציאות. הפיכת הרעיון הזה לרווחים לא קורה בקלות או בן לילה.

כולנו ראינו מוצרים בשוק וחשבנו לעצמנו, "הלוואי שחשבתי על זה". המפתח כבעל עסק אינו בהכרח חושב על כל הרעיונות. במקום זה הוא יוכל להבטיח שכל הרעיונות הטובים ביותר יתגלו ויעברו קדימה על ידי הארגון שלך. רעיונות אלה לא יהיו הקרובה מהצוות שלך, אלא אם כן אתה מנהיג מובילים על ידי דוגמה ושיתוף הרעיונות שלך. הצוות שלך יבצע את ההובלה שלך. אם אתה מלמד אותם להיות פרנואידים על שיתוף הרעיונות שלהם אז זה מה שתקבל.

זכור כי תיאור התפקיד שלך כבעלים ומנכ"ל ניתן לסכם בשלוש מילים: תוכנית, ישיר, שליטה. תכנון כרוך בקבלת הרעיונות הטובים ביותר על פני השטח ולאחר מכן הנחת מפת דרכים להפוך אותם רעיונות למציאות רווחית. אם אתה בוחר להיות פתוח ולשתף את הרעיונות שלך ולקבל את הצוות שלך מעורב בתכנון, תמצא כי זה הרבה יותר קל לכוון את הצוות שלך, כך שהם יכולים לעזור על ביצוע של רעיונות אלה.

אני מבורך לעבוד עם הרבה אנשים מוצלחים וארגונים בקריירה שלי. דבר אחד אני יודע בוודאות כי אף אחד מאותם אנשים מצליחים לעשות את זה לבד. למעשה, אלה המצליחים ביותר יש את הקבוצות הטובות ביותר סביבם, בדרך כלל מלא אנשים חכמים יותר מאשר המנהיג. אז למה אתה לא רוצה לשתף את הרעיונות שלך עם סוגים אלה של אנשים ?!

משמר הביטחון תמונה דרך Shutterstock