ללכת לראיון עבודה יכול להיות מאיים. עם כל כך הרבה רכיבה על מראה טוב - עבודה חדשה, הזדמנות טובה יותר, הכנסה יותר - מועמדים רבים לקבל overly הדגיש את קרוב יותר את הראיון נולים. זה לא צריך להיות ככה. אם אתה צופה את השאלות תתבקש להכין תשובות מתחשב, הראיון שלך עשוי להיות תחילתו של עבודה חדשה או קריירה.
ספר לי על עצמך
בקשה לחלוק קצת על עצמך היא הדרך הרגילה רוב הראיונות להתחיל. שמור על התגובה שלך קצר וממוקדת בעסקים. המראיין לא רוצה לשמוע על התחביב שלך להעלות ארנבות אנגורה. הדגש את נקודות החוזק שלך ואת היכולות כפי שהם מתייחסים לתפקיד שאתה רוצה לקבל.
$config[code] not foundמהן נקודות החוזק והחולשה שלך?
תישאל על נקודות החוזק והחולשות שלך. עבור נקודות החוזק שלך, תגיד למראיין מה אתה יכול לעשות כפי שהוא מתייחס במפורש לתפקיד. עם חולשות, להיזהר איך אתה עונה. שתף בעיה שלא תמנע ממך לקבל את העבודה, ואז תסביר מה אתה עושה כדי לתקן אותה. אם היו לך בעיות בתקשורת המחשבות שלך, למשל, להסביר כמה השתפר מאז שהצטרפת Toastmasters.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילמה האינטרסים שלך על עבודה זו?
למה אתה מעוניין בעבודה היא שאלה בוחנת כדי לראות כמה אתה יודע על המיקום. אם עשית את שיעורי הבית שלך, אתה יכול להגיד את המראיין בדיוק למה ואיך הכישורים שלך בכושר תיאור המיקום. אל תיתן שום סיבה שתציע כי עמדה זו היא הבחירה השנייה שלך. יש יותר מדי מועמדים אחרים לשקול.
תגיד לי איך יש לך יחד עם הבוס הקודם שלך
לשאול איך יש לך יחד עם הבוס הקודם שלך הוא טעון שאלה. אם אתה אומר משהו שלילי, המראיין יתהה מה היית אומר על הבוס החדש שלך. אם מעולם לא היתה לך בעיה, אז תגיד. אם היו לך בעיות, לעשות כל ההבדלים ייתכן שיהיה חסר חשיבות, טוען כי היו לך סגנונות שונים אבל כבוד הדדי זה לזה.
אני רואה אותך סוציולוגיה. איך זה מכין אותך לתפקיד זה?
אם העיקרי שלך אינו תואם את העבודה שאתה מראיין, לשחק את חיובי. להגיב על כך כי בעוד שלך אמנויות ליברליות אין שום השפעה ישירה על המיקום, זה מוכיח כי יש לך חינוך מאוזן, את היכולת לעבוד עם עקביות וניסיון ביצוע מחקר מקורי. הקפד לחלוק ניסיון כגון התמחות ותעסוקה בעבר, במיוחד אם הם להפגין מנהיגות או יוזמה מצידך.
אני רואה אותך מפוטר מעמדה קודמת. למה?
אנשים רבים הופסקו מעבודתם בגלל המיתון ואת צמצום החברה. אם זה המקרה, ייתכן שאין סיבה מיוחדת מלבד אתה נתפס במצב רע. אם היית מפוטר עם סיבה, להסביר את זה מעקב עם מה שלמדת מהמצב ולמה אתה אדם טוב יותר היום.
מה הם משכורת שלך דרישות?
כאשר נשאל מה אתה צריך עבור משכורת, להימנע תשובה ישירה - אתה יכול מחיר את עצמך מחוץ לתפקיד או לתת מספר מתחת מה החברה הפוטנציאלית יש לזכור ולהשאיר כסף על השולחן. במקום זאת, ענה כי אתה רוצה ללמוד יותר על האחריות נושאת עמדה. ואז לשאול את המראיין מה טווח השכר הוא לתפקיד.
האם יש לך שאלות כלשהן עבורי?
כאשר המראיין שואל אם יש לך שאלות, אתה צריך כמה מוכן. שוב, זו שאלה בוחנת כדי לראות כמה מחקר עשית לחקור את החברה ואת המיקום. אתר האינטרנט של החברה, מחקר באינטרנט וחיפוש ב- LinkedIn עבור שמות ומידע רקע של עובדי החברה צריכים לספק לך שפע של מספוא לשאלות. אל תשאל על משכורת בשלב זה - משא ומתן שכר מגיע לאחר שהם מחליטים שאתה המועמד העליון שלהם. תבדוק אם המיקום הוא חדש או להחליף אדם אחר ומה ההזדמנויות לקידום. לבסוף, לשאול מתי אתה יכול לצפות לשמוע מהחברה - שום דבר לא יותר גרוע מאשר מרגיש שיש לך לחכות אינסופי.
