שפות תכנות הן לחם וחמאה למתכנתים, למפתחים ולאנליסטים. הם למעשה הקודים המשמשים ליצירת תוכניות, והמחשבים משתמשים בהם כסוג של הוראות להצגת יישומים. כאשר הטכנולוגיה משתנה, כך גם שפות תכנות, ושפות מסוימות יכול לשלם יותר מאחרים.
השפה הרווחית ביותר
נכון לשנת 2013, שפת התכנות המשולמת הגבוהה ביותר הייתה Java, שפת תכנות למטרות כלליות המותאמת היטב ל- World Wide Web. בממוצע, משכורות עבור אנשי IT עם כישורי פיתוח של ג 'אווה היו כ $ 95,000 בשנה, על פי Computerworld. סקר של רוברט Half Technology, מגייס IT לאומי, תומך בהערכה זו, שכן מפתחים, מתכנתים ואנליסטים עם ניסיון ב- Java מרוויחים בערך תשעה אחוזים יותר מעמיתיהם ללא כישורים כאלה. לדוגמה, מפתחי יישומים מובילים הביאו הביתה 94,000 $ ל 130,000 $ בשנת 2013. עם מיומנויות פיתוח Java, משכורות לקפוץ לכל מקום בין 102,460 $ ל $ 141,700 בשנה.
$config[code] not foundשפה בדרישה הגבוהה ביותר
שפת התכנות הגבוהה ביותר היא לא הכי מבוקשת. כבוד זה הולך SQL, או שפת שאילתות מובנית, שפת תכנות המשמש לניהול, לשנות ולגשת מידע בתוך מסדי נתונים. בשנת 2013, מומחי IT עם מיומנויות SQL הרוויחו בממוצע 90,000 $.
שפות פרות אחרות
שפות אחרות הן משתלם והן לפי דרישה הן C, C + +, C #, XML ו- Perl. כמו Java, C היא שפת תכנות כללית, ואחד הפופולריים ביותר. בשנת 2013, מומחי IT עם מיומנות זו פיתוח בממוצע $ 93,000 בשנה. C + + היא שפת תכנות רב-תכליתית ששאלה בכבדות מ- C, ואנשי IT עם מיומנות זו הסתכמו ב -94,000 דולר בשנה. C #, או C-Sharp, היא שפה המשמשת בשירותי אינטרנט מבוססי XML כדי לשפר יישומים מבוססי אינטרנט. עם מיומנות זו, מומחי IT הרוויחו בממוצע 91,000 $ בשנה. XML, או שפת סימון ניתנת להרחבה, משמשת לעתים קרובות ביישומים מבוססי משרד, ומספקת שכר ממוצע של 92,000 $ עבור מומחי IT. Perl היא לא שפת תכנות שאנשים שומעים עליה הרבה, אבל זה עוזר למפתחים לעבוד עם נתוני טקסט. בממוצע, IT עם מקצוע זה הביא הביתה 93,000 $.
נדיר יכול לשלם
למרות שפות תכנות מסוימים נמצאים ביקוש גבוה יותר, לא הנחה אלה לא נראה לעתים קרובות על לוחות עבודה. קרייג באקלר, מנהל OptimalWorks, מעלה נקודה מעניינת במאמר עבור SitePoint, ומסביר כי מיומנויות תכנות מסוימות הופכות לנדירות יותר ויותר, ולכן השוק מתאים. אתה עלול בסופו של דבר מרוויח שכר גבוה יותר עבור שפות תכנות כי פחות מפתחים ומתכנתים מכירים. העבודה הופכת קשה יותר ויותר למלא, כך המעסיקים נוטים לזרוק יותר כסף על השולחן כדי להבטיח מועמדים מתאימים.