כל בעל עסק קטן יש שלו או שלה עצמה של עוצמות. וגם הבנה אלה עוצמות יכול להיות יתרון עצום בכל כך הרבה חלקים שונים של ניהול העסק שלך.
לדוגמה, כמה בעלי עסקים נהדרים בשעה האצלת ולתת חברי הצוות שלהם לפתור בעיות משלהם. אחרים נהדרים בפתרון בעיות יצירתיות. וחלקם יש סגנונות ניהול אחרים. אבל היכולת לשחק את הכוחות האלה, לא משנה מה הם, הוא חובה.
$config[code] not foundסגנונות מנהיגות שונים יכולים אפילו להשפיע על דברים כמו יתרונות מורל העובדים. אז זה למה זה כל כך חיוני לך להבין את סגנונות שונים ואת עוצמות ברשותך, כך שתוכל ליצור תרבות עסקית חיובית עבור הצוות שלך.
ביום רביעי, ה -5 באוקטובר, בשעה 19:00. EDT, עסקים קטנים Trends מנכ"ל Anita Campbell (@smallbiztrends) מנוהל צ 'אט צ' אט שכותרתו "משחק את החוזק שלך: סיוע לבעלי עסקים קטנים להיות תחרותי" בחסות MetLife שבו בעלי עסקים קטנים יזמים יש לדון נקודות החוזק שלהם היבטים אחרים של הפעלת קטן עסקים.
הצטרפה אליה Rivaa Lesonsky (@ Rieva), בעלת טורניר עסקים קטנים ונשיא GrowBiz Media, וסוזן סולוביץ '(@SusanSolovic), מומחית לעסקים קטנים, הסופרת הנמכרת ביותר וזוכה בפרס ה- SBT Small Business Impluzer.
הצ'אט התחיל עם דיון על למה יזמים שונים החליטו להיכנס לעסקים מלכתחילה.
ש 1: מדוע אתה (הבעלים) להתחיל את העסק הקטן שלך? #metlifesmallbiz
- אניטה קמפבל (@smallbiztrends) 5 אוקטובר 2016
A1: התחלתי את הסיבה biz שלי רציתי לסייע ליזמים שירותים מבוססי & יועצים בהיקף שלהם biz באמצעות מדיה חברתית. #metlifesmallbiz
- טי רוברטס (@tiroberts) 5 אוקטובר 2016
A1: רציתי ליצור דבר משלי. הראשון סיכון עסקי קטן: ייבוא 3.5 "תקליטונים. #metlifesmallbiz
- מרטין לינדסקוג (@Lyceum) 5 אוקטובר 2016
Q1: אני יזם סדרתי & אני להשקיע start-ups.Thrill של הפעלת משהו מאפס & צופה לגדול. #metlifesmallbiz #smbchat
- סוזן סולוביץ '(@SusanSolovic) 5 אוקטובר 2016
לאחר מכן, משתתפי הצ'אט דיברו על סוג התרבות שהם רוצים ליצור בעסקיהם.
ש 2: איזה סוג של תרבות אתה מנסה ליצור עבור העסק שלך? #metlifesmallbiz
- אניטה קמפבל (@smallbiztrends) 5 אוקטובר 2016
A2: לפתח תרבות של פרואקטיביות. אם משהו צריך לעשות, לעשות את זה. #metlifesmallbiz
- רוברט בריידי (@ robert_brady) 5 אוקטובר 2016
A2. דיקטטורה משותפת. אני רוצה את דרכי, אבל אני רוצה שאחרים ירגישו שזה הרעיון שלהם. LOL #metlifesmallbiz
- שון הסינגר (@Shawn_Hessinger) 5 אוקטובר 2016
A2) אני אוהב תרבות שיתופית שבה כולם פועלים המתנה שלהם #metlifesmallbiz
- איוונה טיילור (@DIYMarketers) 5 אוקטובר 2016
חלק גדול ביצירת תרבות עסקית חיובית מושך את חברי הצוות הנכון. משתתפי הצ'אט דנו בחשיבות הדבר הבא.
ש 3: איך מושכים ושומרים על העובדים הנכונים בשוק תחרותי? #MetLifeSmallBiz
- אניטה קמפבל (@smallbiztrends) 5 אוקטובר 2016
a3. משיכת & שמירה על העובדים הוא מקבל יותר קשה כמו הכלכלה משתפרת. יותר תחרות. #metlifesmallbiz
- ריבה לסונסקי (@ Rieva) 5 אוקטובר 2016
A3. לתת לעובדים הזדמנות להפיץ את כנפיהם ולנסות דברים חדשים. #metlifesmallbiz
- סוזן סולוביץ '(@SusanSolovic) 5 אוקטובר 2016
סמסונג. אנשים ימשיכו לרצות לעבוד איתך אם אתה מתייחס אליהם היטב ולהראות הערכה #MetLifeSmallBiz
- Gail Gardner (@GrowMap) 5 אוקטובר 2016
באופן ספציפי יותר, הטבות עובד יכול להיות חלק ענק של תרבות במקום העבודה.
ש 4: מהם האתגרים העיקריים שעומדים בפניך כשמדובר במתן הטבות? #metlifesmallbiz
- אניטה קמפבל (@smallbiztrends) 5 אוקטובר 2016
A4: כדי להבין את "הג 'ונגל" של חוקים המסדירים את הסביבה ביז. #metlifesmallbiz
- מרטין לינדסקוג (@Lyceum) 5 אוקטובר 2016
החזון הוא אטרקטיבי במיוחד עבור עובדים עם ילדים ומבוגרים עובדים #metlifesmallbiz
- ריבה לסונסקי (@ Rieva) 5 אוקטובר 2016
מעניין Stat @ smallbiztrends #metlifesmallbiz
- סקוט פיליפס (@scott_phillips_) 5 אוקטובר 2016
המציע ביטוח #Dental יכול להגדיל את הפרודוקטיביות של העובד http://t.co/ZmIEGmNFUu #metlifesmallbiz
- אניטה קמפבל (@smallbiztrends) 5 אוקטובר 2016
יזמים דנו גם כיצד סגנונות המנהיגות האישית שלהם יכולים להשפיע על תרבות החברה והטבותיה.
ש 5: איך האישיות שלך ואת סגנון המנהיגות להשפיע על תרבות החברה ואת היתרונות שאתה מציע? #metlifesmallbiz
- אניטה קמפבל (@smallbiztrends) 5 אוקטובר 2016
A5: המנהיג תמיד על הבמה - איך אתה ממתין בתור, כאשר אתה בא, איך אתה מדבר עם העובדים - קובע את הטון #metlifesmallbiz
- יזם בודד (@ thelonelye) 5 אוקטובר 2016
אני מאוד ברור על נקודות החוזק שלי ואין לי prob probating איפה אני חלש:) #metlifesmallbiz
- טי רוברטס (@tiroberts) 5 אוקטובר 2016
A5) בעלי ביז אישיות וגישה צבע את התרבות של החברה. אנשים נראים למנהיג לכיוון #metlifesmallbiz
- איוונה טיילור (@DIYMarketers) 5 אוקטובר 2016
תן לאישיות שלך לעורר תוכניות תועלת מותאמות אישית שיתאימו לעסק שלך http://t.co/nFPS6S4lay #metlifesmallbiz pic.twitter.com/2jklyRAl73
- אניטה קמפבל (@smallbiztrends) 5 אוקטובר 2016
למידע נוסף על תובנות כיצד אישים משפיעים על האסטרטגיה #smallbiz, הורד את המאמר של MetLife: http://t.co/1ugu4VOJDN #metlifesmallbiz
- אניטה קמפבל (@smallbiztrends) 5 אוקטובר 2016
קרא את שאר הדיון ב #MetLifeSmallBiz.
תמונה צוות באמצעות Shutterstock
עוד ב: Sponsored 3 תגובות ▼
