מטרת ראיון עבודה היא לעזור למעסיק פוטנציאלי כדי לדעת איזה סוג של עובד אתה תהיה, ולתת לך הזדמנות להכיר יותר את המעסיק. שאלה כללית כמו "ספר לי על עצמך" עשויה להיות מאיימת, אבל זו גם הזדמנות להרשים את המראיין.
יסודות
התחל את התשובה לשאלה היכרות זו עם כמה פרטים בסיסיים על עצמך, כולל הרקע שלך, שבו אתה גדל וכמה מהאינטרסים שלך רלוונטיים לתפקיד שאתה appying. אל תשתמש יותר מדי זמן הראיון שלך עם מידע זה. התפקיד שלך הוא להרשים את המראיין עם הכישורים שלך, התלהבות וניסיון, כך מידע בסיסי צריך רק להיות מבשר קצר. להתאים את המידע למצב; אם במקרה אתה יודע שאתה ומראיין חולקים כמה אינטרסים או חוויות, להדגיש תכונות משותפות אלה.
$config[code] not foundחינוך
תגיד למראיין על החינוך שלך. ככל שהחינוך שלך היה גדול יותר, וככל שהבחינו יותר בביצועים שלכם, כך אתם צריכים לשים עליו דגש רב יותר, במיוחד אם יש לכם הרבה השכלה וניסיון עבודה מועט יחסית. לא רק לומר איפה אתה השתתפו במכללה, לחלוק כמה מידע מרשים על האוניברסיטה בה השתתפת, במיוחד בכל הנוגע לתחום העבודה שאתה נמצא בו. לדוגמה, אם אתה פונה לקבלת עבודה בחברת תקשורת האוניברסיטה שלך יש מחלקת תקשורת יוצאת דופן, עטורת הפרסים, אומרים זאת.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילניסיון עבודה
ניסיון העבודה שלך הוא כנראה היבט חשוב ביותר לך להעביר בבירור המראיין שלך. בעוד מידע אישי מסייע לך להופיע כאדם מעוגל ומאוזן, השורה התחתונה היא כי המראיין הוא מחפש עובד, והוא מנסה ללמוד אם אתה יכול לעשות את העבודה טוב יותר מאשר כל המבקש השני. אם היה לך ניסיון לעשות את העבודה, זה אומר הרבה יותר מאשר החינוך שלך. חינוך מרמז כי אתה יודע מה אתה עושה בעבודה, תוך ניסיון עבודה מוכיח את זה.
לצבוע קרן משלך
ראיון עבודה הוא לא המקום להיות ביישן. אל תהיה יהיר או משתלט, אבל לעשות נקודה להעביר את ההישגים שלך, היכולות שלך ואת המתנות שלך. אם אתה סופר יוצא מן הכלל, מנהל, מכונאי או מורה, להשאיר את הרושם הזה חזק במוחו של המראיין לפני שאתה עוזב את הראיון. תרגול עם חברים מראש ולקבל משוב על איזה צליל יעביר בצורה יעילה ביטחון והתלהבות מבלי לבוא כמו שחצנות. כל יתר המועמדים לתפקיד ימכרו את עצמם קשה; אם אתה לא עושה את אותו הדבר, אתה יופיע ללא מוטיבציה למראיין.
