המונחים "מנהל" ו "המבצעת" הם לעתים קרובות bandied על - לפעמים להחלפה - בתוך המשרד. במציאות, יש הבדל משמעותי בין מנהלים ומנהלים. כל מי שיש לו שאיפה קריירה להיות מנהל או מנהל צריך להבין בדיוק מה כל סוג של עבודה כרוך.
מנהל
מנהל מנהל אנשים ו / או משאבים. משרות ניהוליות קיימות במספר רמות שונות בחברה. לדוגמה, שרשרת מסעדות עשויה להיות מנהלים בכירים ברמה הארצית, מנהלים אזוריים האחראים על אזור מסוים וכמה מנהלים במסעדות בודדות, כגון מנהל מטבח, מנהל חדר אוכל ומנהל כללי. בגלל עמדות ניהוליות להשתנות מאוד, מנהלים גם להשתנות במידה ניכרת רמות הניסיון שלהם וחינוך.
$config[code] not foundמנהלים
מנהל הוא סוג של מנהל. מנהלים אחראים על ניהול חברה ברמה הגבוהה ביותר. מנהלי החברה מדווחים ישירות לדירקטוריון או לבעלים, והם בדרך כלל אחראים לתיקים גדולים בתוך העסק. לדוגמה, מנהל שיווק ראשי יהיה אחראי לפיקוח על מאמצי השיווק של החברה, בעוד שמנהל כספים ראשי יטפל בכל מה שקשור למימון. בדרך כלל, מנכ"ל יהיה לפקח על מנהלים אחרים ולספק הדרכה עבור המשרד בכללותו.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילמערכת יחסים
רוב החברות פועלות בהיררכיה שבה מנהלים בכירים מדווחים ישירות למנהלי המשרד. בגלל מנהלים לא עובדים ישירות עם העובדים הקדמי, חשוב כי יש להם מערכת יחסים חזקה עם המנהלים שלהם. מנהלים יכולים לשמש כעיני המשרד ואוזניו על הקרקע, ומדווחים על מידע מבסיס החברה למנהלים בכירים. מנהלים צריכים גם להבטיח להם מנהלים המסוגלים לתקשר את המטרות והמטרות של המבצעת לעובדים.
מסלולי קריירה
נתיבי הקריירה למנהלים ולמנהלים קשורים זה לזה. ברוב המקרים, מנהל יעלו דרך שורות של המשרד. לדוגמה, מישהו יכול להתחיל כמנהל של מותג באזור מוגבל, ולאחר מכן לעלות לנהל את המותג ברמה הלאומית או אזור בינלאומי, ואחריו קידום למשרה ניהולית. כדי להתקדם לדרגת ניהול בכירה, לעתים קרובות יש צורך בקבלת תואר שני במנהל עסקים. יש תוכניות MBA למנהלים המותאמים לאלה שרוצים להגיע לתפקיד בכיר.
