הערות & ביטויים כדי לעזור לך לכתוב עובד עצמית הערכות

עובד מוצלח הערכה עצמית נותן לעצמך את האשראי מבלי לבוא כמו יהיר ומתאר את המאבקים שלך בלי ליילל או להצביע אצבעות על אחרים. לאחר שהחלטת מה אתה רוצה לכסות על ההערכה העצמית שלך, השלב הבא הוא לקבוע כיצד הטובה ביותר ללכוד את המחשבות שלך. סקירה בעלת מבנה קפדני דורשת זמן, ריכוז ויכולת לצאת מחוץ לאזור הנוחות שלך. כתיבת הערכה עצמית מוצקה הופכת אותך למשתתף פעיל בתהליך ההערכה, על פי מחלקת משאבי אנוש באוניברסיטת וירג'יניה.

$config[code] not found

השבח הישגים שלך

אין מקום מתאים יותר להשתמש בכינויים "אני" ו"אני "מאשר בהערכתך העצמית. זוהי ההזדמנות שלך לחגוג את ההישגים שלך. אם אתה עובד כחלק מצוות לפרויקט, הימנע משימוש במילה "אנחנו". במקום זאת, התמקד בהישגים שלך כחלק מהצוות. המילים שאתה משתמש אחרי "אני" צריך להשאיר שום ספק במוחו של המפקח שלך כי הצטיינו בעבודה שלך. "ניהלתי בהצלחה משא ומתן", "אני הובלתי את הקבוצה שלי", "פיתחתי תוכנית" ו"הקטנתי את התקורה שלנו "הן דוגמאות לביטויים שקובעים נימה מרשימה.

סיים את המשפט עם נתונים קשים העובדות להוכיח. במילים אחרות, במקום לומר, "עבדתי קשה מאוד על הפרויקט הזה," כוללים פרטים ספציפיים של העבודה שלך. "כל עוד אתה יכול לקשור הישג לנקודות נתונים מוחשיים ועובדות, אתה יכול להשתמש בו לטובתך", אומר ג'ון ריד, מנכ"ל בכיר ב- Robert Half Technology, במאמר שפורסם ב- CIO.

להתאים אותו לתעשייה שלך

כלול מילים ספציפיות וביטויים בהתאם למקצוע שלך. לדוגמה, אם אתה עורך דין, כולל את שעות החיוב שלך עבור השנה האחרונה, ואם הם חרגו מהדרישה המינימלית, הקפד לציין זאת. בעת כתיבת הערכה עצמית בתחום הרפואי או בתחום הבריאות, יש לצטט דוגמאות של המומחיות הטכנית והמנהלית שלך. הזכיר ביטויי מפתח כמו שמירה על תאימות HIPAA, ייעול עלויות המטופל, פיתוח יחסי מטפל-מטופל וביצוע הערכות מטופלים. אם אתה מחנך, מתאר את הלימוד שלך בפילוסופיות ההוראה ומגבה אותן בדוגמאות המשמשות בכיתה. אם אתה מציין כי אתה "לעודד תלמידים לרשום הערות כדי להבין טוב יותר את החומר", לתאר אירוע בכיתה שבה פילוסופיה זו היתה מוצלחת במיוחד.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

לזהות חדר לשיפור

ביקורת עצמית כנה מסתכלת הן על הטוב והן על הרע. כאשר אתה כבר קצר של המטרות שלך, להיות מאוד ברור על מה שאתה יכול לעשות טוב יותר ולהציע דוגמאות קונקרטיות של איך הצוות שלך או חלוקת יכול לשפר. שמור על הצהרות חיוביות. על ידי כתיבת הביטוי "הנה מה אני רוצה לעבוד על", אתה מציג את המעסיק שלך כי אתה מזהה את החולשות שלך מוכנים להפוך אותם. השתמש בביטוי כמו "זה מה שלמדתי", כי זה אומר הבוס שלך כי אתה יכול לחזור חזק משגיאות. אם זהו כישלון קבוצתי שאתה רוצה לתאר, אל תאשים אנשים ספציפיים. במקום זאת, השתמש בביטוי פתוח, חיובי כמו "זה מה שאנחנו צריכים לעשות הולך קדימה."

דון ביעדים שלך

ההערכה העצמית של העובד היא זמן טוב לשתף את המטרות העתידיות שלך עם הבוס שלך. "אם אתה לא שואל, זה לא הולך לקרות", אומר טימותי באטלר, עמית בכיר ומנהל תוכניות פיתוח קריירה בבית הספר לעסקים של הרווארד, במאמר בהרווארד עסקים סקירה. תהיה ספציפי. זה בסדר גמור לומר, "אני רואה את עצמי מתקדם לרמה של ניהול ברמה של 12 החודשים הקרובים", או "הייתי רוצה הזדמנות לקחת שיעורי IT ספציפיים כדי להכין את עצמי לתפקידים אחרים בחטיבה שלי." לגבות את המטרות שלך עם דוגמאות ברורות של איך תוכל להשיג אותם. לדוגמה, כאשר אתה אומר "אני יהיה לבנות את הכישורים הבין אישיים שלי להירשם קורסים ניהול עסקים," אתה בעצם אומר הבוס שלך או המפקח כי אתה מוכן ללכת קילומטר נוסף כדי להרוויח עמדת ניהול. תן המעסיק שלך יודע שאתה להוט עבור אתגרים באמצעות ביטוי כמו "אני רואה שינוי הזדמנות", או "אני מסוגל להתמודד עם מצבים חדשים בקלות."

הימנע קלישאות

בעוד שמילות מפתח יכולות להשפיע באופן חיובי על ההערכה העצמית שלכם, הימנעו מביטויים קלים שאינם תיאורים אמיתיים, פיטר קאפלי, מומחה לענייני משאבי אנוש ופרופסור לניהול בבית הספר "וורטון" של אוניברסיטת פנסילבניה, מייעץ ב - Business News Daily מאמר. קלישאות אולי נשמע נחמד, אבל הם לא יעשו כלום כדי להמחיש את העבודה הקשה שלך. אל תקראו לעצמכם "אשף מחשב", במקום זאת, מסבירים כיצד כישורי ה- IT שלכם היו נכס לחברה. במקום להגיד לך "ארוז לקוח", לתאר את התהליך שלקחת להביא חלק חשוב העסק שלך חלוקה. לחסל מילים כי bog למטה או להחליש את הסקירה, תוך התמקדות חדה, תיאורי ביטויים כי התמיכה הטובה ביותר את ההודעה.