להיות פרואקטיבית בעבודה לא רק מגביר את ההערכה העצמית שלך, אלא גם את הקריירה שלך. כאשר אתה עובד פרואקטיבי, אתה מנסה לפתור בעיות לפני שהם אפילו להתעורר או להיות בעיה. להיות יוזם אינו מוגבל לעזור לעצמך, אבל גם סביבך. זה גם אומר צורך לצאת מאזור הנוחות שלך בזמנים להסתבך.
פעולה מכוונת
להיות יזום בעבודה דורש נקיטת פעולה ויוזמה. לדוגמה, אם אתה רואה את הפרויקט הנוכחי נתקל באתגרים ואתה כבר לא יכול לענות על המועד האחרון, אתה ליידע את כל הצדדים המעורבים עם הבעיה ולמצוא. פעולות אלה הן יוזמות. אתה רוצה להבטיח את שאר התהליך פועל בצורה חלקה ולא להתעלם מהבעיה.
$config[code] not foundתיאור משרה
מעבר לתפקיד העבודה שלך כדי לעזור לבוס שלך או לחברי צוות אחרים הוא גם סימן של עובד פרואקטיבי, על פי מאמר מ "חדשות ארה"ב & דוח העולמי" על ניהול איזון בריא חיים בעבודה להיות פרואקטיבית. זה על מתן ערך נוסף, כי לא בהכרח להיות חלק התפקיד שלך. לדוגמה, אם אתה בעסק תכנון האירוע חייב לאשר את כל הדוברים השתתפות, אתה יכול ללכת מעל ומעבר על ידי גם לבקש עותק של תמונה להשתמש בחוברת הכנס - משימה אתה יודע הבוס שלך צריך לעשות, אבל מי מעל הראש שלה עם משימות אחרות.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילשחקן קבוצתי
שחקן צוות הוא מאפיין שמרכיב עובד פרואקטיבי. המטרה שלך היא לטובת הצוות הכולל. לדוגמה, אתה עובד במאמר המערכת ואתה בין כמה אנשי צוות אחרים שהוקצו לסקור מאמרים שצריכים להתפרסם עד סוף היום. אתה מסיים את כל המאמרים שהוקצו לך, אבל לראות אנשי צוות אחרים נאבקים כדי לסיים בזמן. אתה מציע לעזור. זה מאפיין של שחקן צוות. אתה לא רק עוזר לחברי צוות אחרים, אבל מסתכל על הצורך הכולל לארגון יש את כל המאמרים שפורסמו בזמן.
גישה חיובית
פרואקטיבי עובדים פרויקט גישה חיובית. לאחר גישה חיובית מאפשר לך להפוך כל מצב שלילי סביב כי יש לך מצב נפשי שבו אתה מחפש את התוצאה הטובה ביותר האפשרית. אתה לא מוותר. אתה גם יודע איך להשתמש בחיוך שלך כדי להפוך את הטון של מצב שלילי. אתה גמיש והאנרגיה החיובית שלך עשויה גם לעורר אחרים סביבך כדי לשאוף למצוינות בעבודה.
