לאחר קבלת ההחלטה לפרוש מעבודתך, חשוב לכתוב מכתב ברור, מחושב באמצעות מכתב כוונות לפרוש. מכתב זה צריך להיות מופנה לממונה שלך. יש לו שתי פונקציות עיקריות: כדי להפוך את ההחלטה שלך ואת תאריך הפרישה הרשמי גם אם המפקח שלך כבר יודע על זה כדי להבטיח כי משאבי אנוש מחלקות עיבוד שכר יש את המידע על הקובץ. פעולה זו מוודאת שהתשלומים וההטבות הממתינים שלך יעובדו באופן מיידי.
$config[code] not foundשלב 1:
לפני שמתחילים עם המכתב, רשמו לעצמכם את מה שאתם רוצים לומר. השהה רגע. תחשוב על האנשים שאתה רוצה להודות אשר תמכו בך הקריירה שלך לאורך השנים, את הפרויקטים הגדולים היתה לך הזדמנות לעבוד על הניסיון שצברת עם החברה.
שלב 2:
התחל את המכתב עם פורמט המכתב הרשמי נפוץ. בפינה השמאלית העליונה, הקלד את שמך, כתובתך ופרטים ליצירת קשר. בצע את התאריך ואת השם והכותרת של הממונה שלך, את שם החברה ואת פרטי הקשר שלה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילשלב 3:
הפוך את מטרת המכתב ידוע בבירור בשורה הראשונה או שתיים. יש לציין כי אתה כותב כדי להביע באופן רשמי את כוונתך לפרוש מהחברה. ציין את התאריך שבו הפרישה שלך תיכנס לתוקף. ודא כי זהו תאריך מוסכם הדדית בינך לבין המפקח שלך.
שלב 4:
עקוב אחר ההכרזה העיקרית שלך במילים של הערכה והכרת תודה על הפסקה הבאה. להזכיר את האנשים - המפקחים שלך, עמיתים, מדריכים, ועוזרים - אשר היתה השפעה חיובית עליך ותמך לך במהלך כהונתך עם החברה. כמו כן, להזכיר כמה פרויקטים מכריעים שעבדת עליהם. תודה לחברה ולמפקח על ההזדמנויות. סיכום סעיף זה עם הכרה של החוויה יקר לך צבר. עם ענווה, להזכיר כמה הישגים שלך באותה תקופה.
שלב 5:
להיות מתחשב ואמפתיה. העובדה שאתה פורש יכול להיות השלכות שונות על החברה שלך לעבודה. להביע את האינטרס שלך לעשות את המעבר חלקה ככל האפשר בעת כתיבת מכתב כוונות לפרוש. הצעה לעשות כל שביכולתך כדי לעזור לחברה, לממונה שלך ולצוות עם המעבר.
שלב 6:
סיים את המכתב עם מיטב איחולי החברה, את עמיתים ומפקחים. אתה יכול גם להזכיר את הנכונות לשמור על קשר עם המפקח שלך ושותפים אחרים. לחתום המציין מה כבוד וזכות זה היה לעבוד תחת המפקח שלך או מנהל.
עצה
בקפידה להקליד את מכתב הכוונה לפרוש. הדפס מספר עותקים. לחתום ולשלוח אותו לממונה שלך לפחות כמה שבועות מראש. שישה שבועות מומלץ. זה מבטיח כי התהליך הרשמי של relieving לך גלישת פרויקטים יכול להתחיל טוב בזמן.
אזהרה
להימנע מכל הערות שליליות או ביקורת על כל מדיניות, אדם או צוות במכתב הפרישה שלך. שמור את זה חיובי. זה תמיד הכי טוב לעזוב עם הכיתה.
