מנהלים צפויים לשמור על עובדי החברה מאורגנים על המשימה. אז הדבר האחרון שאתה רוצה לעשות הוא להופיע מאורגן ולא מוכן כאשר אתה מגיע לראיון עבור עמדת ניהול. לא משנה כמה - או כמה מעט ניסיון ניהול יש לך, מתכנן להביא כמה פריטים חיוניים איתך לראיון.
קורות חיים וכריכה
תביא כמה עותקים של קורות החיים שלך מכתב כיסוי לראיון. לתת עותק למראיין ולשמור לפחות אחד הפניה לאורך הפגישה. הדגש כל ניסיון ניהול יש לך הן את קורות החיים שלך ואת המכתב לכסות. תפקידי ניהול רשימה שביצעת והחובות שהיית מנהל כמנהל. אם יש לך ניסיון ניהול מוגבל, מיומנויות ראווה שיעזרו לך להצטיין כמנהל. לדוגמה, להדגיש את ניהול זמן, מנהיגות ומיומנויות הארגון. במכתב המכסה שלך, דון בחוזקותיך המקצועיות והסבר מדוע אתה המנהל הטוב ביותר לתפקיד.
$config[code] not foundתיק עבודות
תיק הוא סיוע חזותי המציג את המראיין מה אתה מסוגל כמנהל - ומה יש לך להציע את החברה. תיק הקריירה שלך צריך לכלול מסמכים, תרשימים, גרפים ופריטים אחרים התומכים ומשלימים את המידע בקורות החיים שלך. לדוגמה, הוסף עותק של תמלילי המכללה שלך, תרשימים שמראים את הצלחת המכירות שלך במיקום קודם, או גרפים שמראים את סגנון הניהול והחזון שלך. הצג דיאגרמות, חוברות או מסמכים אחרים מעבודות קודמות, וכולל דוגמאות לתקציבים שיצרת. ככל עבודה ניהולית יותר אתה כולל בתיק שלך, חזק אתה נראה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילמכתבי המלצה
לעתים קרובות מעסיקים מבקשים מכתבי המלצה מעמיתים של מועמד ומעסיקים לשעבר. תביא מכתבים משלושה אנשים לפחות המכירים את מוסר העבודה שלך, מקצועיות ויכולת לנהל צוות של אנשים. שאל מנהל לשעבר, מנהל אחר או עובד לשעבר לכתוב בשמך. אם מעולם לא החזיק מעמד ניהול, לשאול את כותבי מכתב לדון בכישורים תכונות שיש לך שיהפוך אותך מנהל טוב. מכתבי המלצה חזקים כוללים אנקדוטות ודוגמאות אישיות; לבקש מכתבים רק מאנשים שמכירים אותך היטב.
שונות
לפני הראיון, ערוך רשימה של שאלות שברצונך לשאול את המראיין ולהביא אותן אליך. תשובתו של המראיין תעזור לך ללמוד עוד על המיקום שאתה פונה אליו ולהחליט אם הוא מתאים לך. תביא פנקס ועט לראיון כדי שתוכל לרשום הערות במהלך הפגישה. הקפד ללבוש את החלק בחליפה או צורה אחרת של הלבוש מקצועי.
