ביטוח אבטלה הטבות הם לעתים קרובות לרשות העובדים חווים אובדן עבודה לטווח קצר. הטבות אלה לבוא בצורה של תשלום שבועי או דו שבועי תועלת. אם העובד עדיין עובד במשרה חלקית, הוא עשוי להיות זכאי להטבות מופחתות או חלקיות, לעומת הטבות מלא הוא יכול לקבל עבור להיות מובטל לחלוטין.
זה אפשרי
זה אפשרי עבור עובד במשרה חלקית לקבל אבטלה. זה נכון אם העובד עבר מעת לעת למשרה חלקית או אם הוא איבד עבודה זה היה במשרה חלקית. יש הרבה גורמים שיש להביא בחשבון בעת קביעת הזכאות. שני גורמים עיקריים כוללים האם המעסיק משתתף בתוכנית ביטוח האבטלה של המדינה ובכמה כסף הרוויח העובד בתקופת הבסיס שלו. תקופת הבסיס היא תקופה של 12 עד 15 חודשים עד המעבר של העובד.
$config[code] not foundתלוי על הסיבה
כדי לקבל דמי אבטלה, העובד חייב לסבול אובדן שכר בשל שום אשמה משלו. אם המעסיק החליט לצמצם את שעות העובד ממשרה מלאה ומשרה חלקית, יש לעובד סיכוי טוב לקבל אבטלה. אם העובד עבר במשרה מלאה, במשרה חלקית, כתוצאה מרצונו החופשי, יש סיכוי גדול שהוא לא יקבל אבטלה. אם העובד היה בעל שתי משרות ואיבד אחד מהם, והשאיר אותו רק במשרה חלקית, הוא היה זכאי לאבטלה. עם זאת, כדי להיות זכאי, הוא לא יכול להיות אשם על אובדן העבודה האחרת שלו.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיללא יכול לשבת מסביב להמתנה
כדי לקבל דמי אבטלה, העובד צריך לחפש עבודה להחליף את השכר האבוד שלו. זה יכול להיות עוד עבודה במשרה חלקית, עבודה זמנית או עבודה במשרה מלאה. הוא לא יכול פשוט לשבת ולחכות המעסיק כדי לשנות אותו בחזרה למשרה מלאה. סוכנות לביטוח האבטלה תמשיך לעקוב אחר פעילויות החיפוש של העובד. אם הסוכנות תגלה שהוא לא מחפש עבודה באופן פעיל, דמי האבטלה שלו יפסיקו.
קביעת סופי
הדרך היחידה לדעת בוודאות אם עובד במשרה חלקית יכול לקבל אבטלה היא לו לבקש הטבות. זה נעשה באמצעות סוכנות האבטלה המקומית. במקרים מסוימים, הסוכנות מאפשרת לעובדים להשלים יישומים מקוונים. לאחר שהבקשה תושלם, נציג הסוכנות יוקצה לעבד את הבקשה. הנציג יפנה אל העובד והמעסיק לראיון קצר כדי לאמת מידע על הבקשה ולקבוע מי אשם בשכר האבוד. הנציג ישלח מכתב קביעה סופי המציין אם העובד אושר להטבות.
