כאשר אדם נפגע בעת מילוי תפקידו של המעביד, תביעת פיצויים של עובד תוגש בדרך כלל לכיסוי של שירותים הקשורים לטיפול רפואי כתוצאה מפגיעה בעבודה. באחריותו של שמאי תביעות פיצוי עובדים לקבל ולארגן את כל המסמכים הקשורים לעובד ולפציעה על מנת לקבוע קביעה לגבי התביעה. תביעות פיצויים של עובדים עובדים על פי הנחיות החברה בעת קביעת קביעות תביעה. הקווים המנחים ותפקידים של עובד תביעות פיצויים עובדים ישתנו על ידי החברה.
$config[code] not foundטרום תביעות חובות
בהיותו נפגע במהלך תקרית בתאונה, העובד הפצוע מבקר במשרדו של הרופא או במתקן בריאות אחר. מתלונן תביעות הפיצויים של העובדים מתפרסם בדרך כלל על האירוע על ידי איש משאבי האנוש של המעביד. תגמולי פיצוי העובדים מתקשרים עם העובד הפצוע כדי לקבל דיווח על האירועים סביב הפגיעה.כמו כן, מבקשים מתאם תביעות פיצויים של העובדים לרשומות של אנשי רפואה שראו את המטופל.
קביעת תביעה
לאחר שמקבלי תביעות הפיצויים של העובדים קיבלו את הטפסים המתאימים מהמעסיק, מהצהרת העובד ומהרשומות הרפואיות, המאיץ מעריך את כל המידע כדי לקבוע אם הפגיעה היתה קשורה לעבודה או לא. אם נקבע כי הפגיעה לא היתה קשורה לעבודה, המודיע מודיע למעסיק, לעובד ולספקי שירותי הבריאות על הקביעה. בשלב זה, תביעות התביעה נדחות בדרך כלל, אלא אם כן קיימת ערעור.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילפתיחה וסגירה של קובץ
אם שמאי תביעות פיצויי עובדים קובע כי הפגיעה היתה קשורה לעבודה והתביעה עומדת בכל קריטריונים אחרים של תביעות, המכונן פותח קובץ לעובד. המתאמן ימשיך לקבל את כל התביעות הרפואיות הקשורות לפציעה על העובד. המתאמת מעריכה את התביעות ומעבירה אותן למחלקה אחרת לתשלום. המתאמת מקיימת קשר עם עובדיה ואנשי מקצוע בתחום הבריאות לגבי מצב הפציעה ותוכניות הטיפול. לאחר שהעובד הפצוע נרפא ואינו זקוק עוד לטיפול, התיק סגור.
