פרמינגהם, מסצ'וסטס (הודעה לעיתונות - 17 בינואר 2010) - הגדרת החלטות השנה החדשה עבור המשרד קל לומר מאשר לעשות. ברגע שהלקוחות מתחילים להתקשר ולסיים את המועד, המטרות המיוחלות האלה יילכו לאיבוד בחלל היומי של השלמת המשימות. Staples (NASDAQ: SPLS), מקלה עכשיו על עסקים קטנים להגדיר, לעקוב ולהשיג מטרות מקצועיות. Teaming עם הגדרת המטרה מומחים ב stickK.com, סיכות היא משיקה את stkles stkles זה! Business Challenge, תוכנית ייחודית לסייע לעסקים קטנים לתעדף ולהשיג את מטרותיהם לשנה החדשה. בין אם זה אחד המטרה פשוטה כמו ארגון שולחן או להתמודד עם אתגרים גדולים כגון שיפוץ תוכנית עסקית, סיכות מעודד אנשי מקצוע להירשם stickk staples זה! האתגר העסקי להתחייב לשפר את העסק שלהם היום.
$config[code] not foundהיעדים שהעסקים הקטנים מציבים ב -2010, והצלחתם בהשגתם, הם חיוניים להתאוששות הכלכלית של המדינה. על פי הסקר הארצי השנתי הרביעי לעסקים קטנים, יותר מ -80% מבעלי העסקים הקטנים מודים שהם אינם עוקבים אחר מטרותיהם או מגייסים את "המאמנים" ואת היועצים המתאימים כדי לסייע להם להשיג את מטרותיהם. כאשר הכלכלה מסתובבת בשנת 2010, עסקים קטנים יהיו להוטים לחזור לצמיחה פרויקטים Jumpstart להשהות במהלך המיתון. סיכות רוצה לעשות את זה קל להם לקבוע את היעדים שלהם, ועם staples stickk אליו! האתגר העסקי, סיכות היא הגדרת המטרה שלה לשנות את חייהם של מיליון עסקים קטנים על ידי נותן להם פלטפורמה להצלחה.
"ינואר הוא חודש חשוב לעסקים קטנים עם עובדים חדשים, תקציבים חדשים ואתגרים חדשים להתארגן ולהתחיל את השנה בסדר," אמר ג 'ון ג' וסי, סגן נשיא שיווק עסקים קטנים ב סטייפלס. "המטרה שלנו עם staples stkles זה! האתגר העסקי הוא להציע פלטפורמה קלה לסייע לעסקים קטנים לרתום את האנרגיה שלהם ולהתחיל 2010 עם מפת דרכים להשגת הצלחה. "
איך זה עובד
מ -12 בינואר - 12 באפריל, אנשי מקצוע לעסקים קטנים יוכלו להיכנס ל- www.staples.com/goals כדי להירשם בחינם כדי להיות חלק מה- staples stickk ל- It! אתגר עסקי. כדי לסייע בהשגת יעדים, משתמשים יוצרים חוזה התחייבות, הבטחה של משתמש כדי להגיע ליעד. תפיסת חוזה ההתקשרות, המבוססת על תמריצים ואחריות, הומצאה על ידי stickK.com לאחר שנים של מחקר בכלכלה התנהגותית.
"מצאנו שכולם מתחילים לרצות להשיג את המטרה שלהם, אבל רוב הזמן אין שום דבר שם כדי להפוך אותם stickK למילה שלהם", אמר איאן איירס, מייסד שותף של stickK.com. "על ידי כניסה לתוך חוזה התחייבות, גיבוי הופך להיות קשה יותר -" מחויבות "ו" חוזה "הן שתי מילים להדהד עם אנשים לשמור אותם מחויבים להשגת המטרות שלהם.
המשתתפים בוחרים מתוך חמישה אזורים שונים הגדרת מיקוד על www.staples.com/goals: 1) קבל מאורגן / להגדיל את הפרודוקטיביות; 2) פיתוח מקצועי; 3) למקסם את השורה התחתונה שלך; 4) ירוק המשרד שלך; ו 5) לשפר את סביבת העבודה. ברגע שהם בוחרים אזור המיקוד, המשתתפים בוחרים מחויבויות ספציפיות ולהתאים אותם באופן המתאים ביותר לצרכים שלהם ומטרות. לאחר מכן, הם בוחרים מישהו להיות השופט שלהם - עמית או חבר אשר יפקח על ההתקדמות שלהם ולתמוך בהם לאורך הדרך. לאחר מכן, המשתמשים יתחילו להרוויח את EasyPoints כאשר הם מתקדמים ודווחו על המטרות שלהם ואז יוכלו לפדות את המוצרים והשירותים של EasyPoints עבור Staples. הצעד האחרון הוא השגת הצלחה. אם משתמשים בצע את מסגרת חוזה התחייבות, כמו המודל stickK.com מצא, הם יהיו גם בדרכם להשיג את המטרות שלהם.
על סיכות
סטייפלס, חברת מוצרי המשרדים הגדולה בעולם, מחויבת להקל על הלקוחות לרכוש מגוון רחב של מוצרים משרדיים, כולל ציוד משרדי, טכנולוגיה, ריהוט ושירותים עסקיים. עם מכירות של $ 23 מיליארד דולר ו 91,000 שותפים ברחבי העולם, Staples משרתת עסקים מכל הגדלים והצרכנים ב -27 מדינות ברחבי צפון ודרום אמריקה, אירופה, אסיה ואוסטרליה. ביולי 2008 רכשה סטייפלס את Corporate Express, אחד הספקים המובילים בעולם של מוצרים משרדיים לעסקים ומוסדות. סטייפלס המציא את הרעיון superstore המשרד בשנת 1986 והוא שבסיסה מחוץ לבוסטון. מידע נוסף על Staples (SPLS) זמין בכתובת www.staples.com.
