התנהגות לא מוסרית במקום העבודה יכולה ללבוש צורות רבות. כמה עובדים יכולים להעביר את העבודה של אחרים כמו שלהם. אחרים עשויים להציג את עצמם כדרך לשכנע אחרים לקנות מוצר או שירות שהם מוכרים. ואחרים עשויים לשקר על ההוצאות שלהם כדי לקבל בדיקה החזר גדול יותר מן המעסיק שלהם כל חודש. בעוד מקרים אלה משתנים, הם כולם דוגמאות של התנהגות לא מוסרית במקום העבודה.
$config[code] not foundגניבת אשראי
במשרדים רבים העובדים עובדים בצוותים. למרבה הצער, יש פעמים כאשר אחד מחברי הצוות מנסה לתבוע חלק לא ראוי של האשראי עבור הדו"ח, קמפיין שיווקי, הצהרת משימה חדשה או עבודה אחרת כי הצוות השלים. זה מוביל טינה מאחרים והוא יכול לשבור את רוח צוות נדרש לעתים קרובות במקומות עבודה.
זמן לגנוב
גם עובדים שעתיים וגם שכירים בוגדים בהעדר מוסר במקום העבודה כשהם מנסים לגנוב זמן ממעסיקיהם. זה הזמן לגנוב עשוי להיות פשוט כמו עובדים אשר לשחק לבבות על המחשבים שלהם בזמן שהם אמורים להיות קומפילציה דוחות. זה יכול להיות בקנה מידה גדול כמו ברחובות שעה ועובדי התברואה החונים משאיות שלהם בסמטה מוסתרת לקחת שעה ארוכה תנומה בעוד על השעון.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילמצג שווא
עובדים רבים מרוויחים עמלה משתלמת בכל פעם שהם מוכרים מוצר או שירות עבור המעסיק שלהם. זה לפעמים מוביל עובדים misrepresenting עצמם לבצע מכירה. הם עשויים לטעון כי הם עובדים עבור המשטרה המקומית כאשר הם מנסים למכור ערכות זיהוי אישי להורים. הם עשויים להעמיד פנים כי מתקשר מבית החולים הסמוך כאשר הם מוכרים תוספי צמחים. בכל פעם שהעובדים מציגים את עצמם בצורה לא נכונה, הם אשמים בהתנהגות לא מוסרית במקום העבודה.
לגנוב כסף
עובדים רבים מקבלים בדיקות החזר חודשי כדי לכסות את הוצאות הקשורות לעבודה שלהם. זה מוביל כמה לחייב את המעסיקים שלהם עם ארוחות, קילומטראז רכישות אחרות שלא היו קשורים חובות העבודה שלהם. העובדים עשויים לנסות להצדיק זאת כדרך לפצות על מה שהם תופסים כשכר נמוך מדי. אבל לשקר על דוחות חשבון הוא רק דוגמה אחת נוספת של התנהגות לא מוסרית במקום העבודה.
