ההתמודדות עם שינוי היא הכותרת של מאמר מעניין ודעתני אנדרו קרטון פורסם לאחרונה בבלוג שלו Alteraxion. הוא מדבר על הצורך לראות שינוי כ"חיפוש אחר הזדמנויות ", במקום להגיב באופן פעיל לה כאיום. קרטון הוא לא לבד בתצוגה זו של שינוי. סת 'גודין, עבור אחד עשה קריירה מתוך לספר לאנשים לאמץ שינוי ואז לייעץ להם איך לעשות את זה.
$config[code] not foundההודעה של קרטון היא קריאה לכולם בעולם העסקים להתעורר הצורך לאמץ שינוי לחפש הזדמנויות. הוא מסובב במנכ"לים ובפוליטיקאים עם "ראשיהם קבורים עמוק בחול", שכן הם מסרבים לראות שינוי והזדמנות כשני צדדים של אותו מטבע.
יש הרבה דיבורים על שינוי, שינוי סוכנים, אבולוציה, והזדמנות יזמות ועסקים קטנים. זה כנראה להגיע לנקודה שבה קבלת שינוי חיובי יכול להיות מזוהה כמגמה. אלה שמוכרים בשוק העסקים הקטנים עשויים לעשות טוב לבחון את האסטרטגיות שלהם, טקטיקות, הנפקות לאור הקבלה שינוי כמגמה מתפתחת. הם עלולים לגלות כי זו הזדמנות להמשיך.
