כאשר פוגשים מעסיק פוטנציאלי, הרושם שאתה עושה תלוי בהכנה שלך, האנשים שלך ואת כישורי התקשורת, ואת היכולת שלך להעביר עניין כנה בתפקיד ואת החברה. לפני הליכה לראיון, לקבוע איך אתה יכול מסגרת הכישורים שלך ואת הידע לשכנע את המעסיק כי אתה התאמה אידיאלית עבור המיקום.
לעשות את שיעורי הבית שלך
לפני הראיון, מחקר הן את החברה ואת הבוס הפוטנציאלי שלך. עיון באתר האינטרנט של החברה, לקרוא מאמרים רלוונטיים חדשות, ולחפש באינטרנט מידע על החברה ועל המראיין שלך. שוחח עם אנשים עם ידע ממקור ראשון של הארגון. למד כמה שאתה יכול על התרבות של החברה ואת המשימה. Glean תובנה אישיות המעסיק הפוטנציאלי שלך. השתמש במידע זה כדי ליצור יחסי קרבה עם הבוס הפוטנציאלי שלך ולהראות כיצד אתה מתאים טוב לערכים של החברה.
$config[code] not foundלתאר את הביטחון העצמי
מעסיקים רבים מחפשים מועמדים מכריעים ובטוחים בעצמם. בנוסף, אנשים מגיבים לאמון. אם אתה שולח את ההודעה שאתה מקצוען מוכשר, מיומן, סביר להניח שאתה נלקח ברצינות רבה יותר. לעמוד זקוף, ליצור קשר עין, ללחוץ את הידיים בחוזקה ולחייך. נסו לא להתבלבל במהלך הראיון. אם אתה הופך להיות עצבני, לקחת כמה נשימות עמוקות להירגע. בעת מתן תשובותיך, השב בביטחון. היזהר לא ליפול לתוך הרגל עצבני לומר "אום" או לנקות את הגרון.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיללשאול שאלות
רוב המעסיקים מצפים ממך שיש לך כמה שאלות על החברה או על התפקיד. המראיין שלך בדרך כלל למסור את הפגישה אליך בסוף. כאשר אתה שואל שאלות, זה מראה כי אתה מוכן ומעניין את המיקום. שאל פרטים ספציפיים על מה העבודה כרוכה, מי תוכל לעבוד הכי קרוב עם, ומה התפקיד שלך ממלא תפקיד בטווח הארוך הצמיחה וההצלחה של החברה. לשאול על התכונות והמיומנויות הבוס העתיד שלך חושב הם קריטיים להגשמת חובות העבודה.
מעקב
כדי להשאיר רושם חיובי, שלח מכתב תודה קצר תוך 24 שעות מהראיון שלך. לקבלת מגע אישי, שלח פתק בכתב יד.אימייל מקובל על ארגונים רבים, כמו גם, במיוחד בחברות שאינן מזדמנים או יש להתמקד בטכנולוגיה. תודה המעסיק הפוטנציאלי לפגישה איתך. זכור כי אתה נהנה לדבר וללמוד יותר על החברה. אתה יכול אפילו לשאול איך הוא או היא צופה את העתיד שלך בארגון. חזור על פרט אחד או שניים מהשיחה שלך. לדוגמה, תודה למראיין שלך על התובנה שלו לגבי אופן ההתאמה שלה עם שאר הצוות.
