פיצויי אבטלה באילינוי נקבעים על פי חוקי האבטלה של אילינוי, שנאכפו על ידי מחלקת התעסוקה של אילינוי (IDES). אחד הנושאים שבהם החוקים האלה מכסה את פיצויי הפיטורין והאם תשלומים אלה שבוצעו על ידי המעסיק הקודם שלך יכולים להשפיע על תשלומי האבטלה שלך. מדינות רבות בר לך לאסוף את שניהם באותו זמן, אבל אילינוי הוא קצת שונה.
פיצויים
פיצויי פיטורים הוא פיצוי המעסיק שלך נותן לך כאשר היא יוזמת הפרדת העבודה שלך. המטרה היא לעזור לך להסתגל לחוסר התעסוקה הפתאומי. בדרך כלל, פיצויי פיטורין הוא פונקציה של המשכורת שלך ו / או שנים עם החברה. אז מי שעבד שם יותר או עשה יותר כסף יקבל יותר ניתוק מאשר מי שלא. נוכחותם של פיצויי פיטורין מרמזת על כך שהפרדת העבודה הייתה ידידותית ולא תוצאה של פעולות שלכם.
$config[code] not foundהשפעה על אבטלה באילינוי
מדינות רבות אינן מאפשרות לכם לקבל פיצויי פיטורין ודמי אבטלה בעת ובעונה אחת. הם רואים בזה תשלום כפול ופוסלים אותך על אבטלה עד שנגמר פיצויי הפיטורים שלך. עם זאת, אילינוי היא לא אחת מאותן מדינות. פיצויי פיטורין אינם משפיעים על דמי האבטלה שלכם מה- IDES.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילאיך אפשר לדעת את ההבדל
ישנם מספר סוגים של פיצוי הפרדה, ולכן קל לקבל אותם מעורבים. לדוגמה, תובעים טועים לעיתים קרובות בשכר במקום הודעה או תשלומים שיוריים כפיצויים. אילינוי רואה את כל התשלומים שבוצעו לעובד לשעבר עבור שירות בעבר שניתנו או עבור פנסיה, ותק או הטבות שאבדו עקב ההפרדה. זה לא משנה אם החוק מחייב את התשלומים או אם הם מרצון. זה גם לא משנה אם אתה מקבל את התשלומים בסכום אחד או במרווחים. אם אינך בטוח אם התשלומים שלך הם פיצויים, IDES יכול לעזור לך לקבוע את אופי הפיצוי.
אתה צריך לדווח על זה?
כאשר אתה הראשון לבקש דמי אבטלה עם IDES, היישום הראשוני שואל אותך על כל הכנסה אתה עשוי לקבל מהמעסיק שלך, כולל הפרדה לשלם. זה רק למטרות מידע, אבל אתה חייב לדווח על כל פיצוי שאתה מקבל. זוהי הפעם האחרונה שתצטרך לדווח על פיצויי פיטורין שלך מפני שהיא אינה נדרשת במהלך אישורי התביעה השבועיים שלך. אף אחת משאלות האימות במהלך תהליך ההסמכה לא תישאל אם קיבלת פיצויי פיטורין עבור השבוע המדובר. הדבר נכון הן עבור המערכת המקוונת והן על מערכת הטלפון.
