הצי מקיים ייעוץ להערכת אמצע הקדנציה על מנת להבטיח שהמלחים יגדלו באופן מתמיד, הן באופן אישי והן מבחינה מקצועית, על ידי מתן משוב והדרכה. המתרחש במחצית הדרך במחזור ההערכה השנתי מדורגים, ייעוץ אמצע גם משלים את תהליך ההערכה על ידי תיעוד טוב יותר הביצועים כל שנה של מלח. על ידי קידום הצמיחה המתמשכת של המלחים שלה השגת הערכות שנתיות אמין יותר, הצי בסופו של דבר רואה ייעוץ הערכה באמצע הדרך כאמצעי להגברת הנכונות רחב צי.
$config[code] not foundכאשר הם בוצעו
שלושה מבחני ביצועים שנתיים מדורגים - דוח כושר (FITREP) עבור קצינים, הערכה ראשית (CHIEFEVAL) עבור קצינים קטנוניים ראשיים (E7 עד E9) והערכה (EVAL) עבור מלחים זוטרים (E6 ומטה) - נערכים בזמנים שונים במהלך השנה הקלנדרית. ההוראה וההערכה השולטת, BUPERSINST 1610.10B, מפרטת את לוח הזמנים של ההערכה עבור כל שוחד במארז 1, ואילו לוח התיעוד המתאים לאמצע האמצעים נמצא בפרק 19 בעמוד 3.
טפסים למילוי
FITREP, CHIEFEVAL ו EVAL טפסים משמשים גם לייעוץ אמצע, אבל הם לא הושלמו במלואה. לצורך שימוש ב ייעוץ, מעריכים רק למלא בלוקים המכילים מידע בסיסי על החזית, כולל בלוקים 29 עד 32. יועצים יעריכו את המלחים על מעמדם בתוך שבע קטגוריות הביצועים ולספק משוב על איך הם דרגה בתוך קבוצת עמיתים שלהם על ידי מילוי את "הערות על ביצועים" בלוק. FITREP ו EVAL תבנית ניתן להשלים באמצעות חבילת התוכנה NavFit98A, בעוד CHIEFEVAL הושלמה באמצעות טופס Adobe Acrobat.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילפנים אל פנים
לדברי BUPERSINST 1610.10B, חמישה יעדים צריך להיענות במהלך ייעוץ אמצע טווח. ראשית, עוצמות וחולשות של הימאי מוערכים. שנית, אזורי הבעיה שלה מזוהים, המעריך מציין את נקודות החוזק שיכולים לעזור לה להתגבר על הליקויים. שלישית, מוצגת תכנית הנותנת למטרה את מטרותיו של המלח לפעול. רביעית, מעריכה את הביצועים של המלח עם אותה ומבטיחה היא בבירור מבין את מעמדה הנוכחי בתוך קבוצת עמיתים שלה. לבסוף, הציפיות נקבעות לביצוע עתידי. זה אחד על אחד הפגישה ייעוץ צריך להתרחש בסביבה רגועה, ויועצים צריכים לעשות כמיטב יכולתם כדי לשים את המלח בנוח כדי להבטיח תקשורת פתוחה כנה.
