מחצית העסקים הקטנים אינם שורדים בחמש השנים האחרונות, ומשכורות לעיתים קרובות מהווים את עיקר ההוצאות עבור עסק קטן. ככזה, עסקים מוצאים את עצמם מסוגלים לפגוש שכר לעתים קרובות יותר ממה שאתה רוצה לחשוב. עסקים לא רוצה להיות במצב זה, כמו קשורה קנסות ועונשים מחסנית במהירות. בעוד שכעובד, השכר שלך הוא חובה משפטית עבור העסק שלך, המשכורת החמיצה עשויה להיות איתות להתחיל לחקור אפשרויות תעסוקה אחרות.
$config[code] not foundחוק
מעסיק החמיץ משכורות הוא כמעט בוודאות הפרה של חוקי העבודה הפדרלית או המדינה. למרות חוקים אלה משתנים ממדינה למדינה, כל המעסיקים בדרך כלל נדרשים לא רק לשלם לך בשכר מינימום אלא גם לבצע תשלומים אלה בתוך פרק זמן מסוים. תשלום שעות נוספות הוא יוצא מן הכלל, שכן כמה עסקים לא יכולים לחשב את זה עד לאחר תקופת תשלום, אבל עסקים בדרך כלל חייבים לשלם את זה לפי התקופה שלאחר מכן גם כן. מעסיקים החמיצים משכורות גם הם הפרה של חוקי המס, כפי שהם כנראה לא משלמים מס שכר.
דרך פעולה
אם אינך מקבל משכורת, תחילה עליך ליידע את המעסיק בכתב ולשמור תיעוד של תקשורת זו. תגיד המעסיק שלך תוכל להגיש תביעה אם אתה לא משולם בתוך שבוע. אם התגובה אינה משביעת רצון, עליך להגיש דוח עם חלוקת השכר של מחלקת העבודה של ארצות הברית או מחלקת העבודה של מדינתך. אתה גם יכול לקחת את המעסיק לבית המשפט תביעות קטנות או, אם אתה חסר כמות גדולה של שכר, לשכור עורך דין תעסוקה. המעסיק שלך יצטרך לכסות את שכר הטרחה שלך אתה צריך לנצח בבית המשפט.
שיקולים
אם אתה חושד המעסיק שלך חסר שכר היה יותר מאשר טעות חד פעמית או תזרים מזומנים הבעיה, אתה יכול לקחת את זה בתור רמז אבק את קורות החיים שלך ולהתחיל להסתכל לתוך תעסוקה במקומות אחרים. בגלל קנסות, תביעות פוטנציאליות והשלכות מס של חסר שכר, זה לעתים קרובות אינדיקטור כי הכספים של החברה נמצאים במצב קריטי. השלב הבא הוא לעתים קרובות חופשה - המבקשים העובדים לקחת חופשה ללא תשלום - קיצוץ שכר, פיטורים או פשיטת רגל. בעוד שכר שלא שולמו בדרך כלל מקבלים עדיפות גבוהה בהתנחלויות פשיטת רגל, הם יהיו מאחורי חובות מובטחות כגון כסף לבנקים, ואתה עלול בסופו של דבר עם פרוטות לדולר על השכר שהרווחת.
למעסיקים
מעסיקים צריכים לנצל את כל המשאבים האפשריים כדי להימנע משכר חסר, גם אם הם צריכים לחסל נכסים אישיים או לחפור לתוך החיסכון שלהם. פתרון אפשרי אחד הוא לבקש את שכר גבוה ביותר העובדים לחכות על תשלום אם זה מספיק כדי לכסות את שאר העובדים. זה לא חוקי ברוב המדינות, עם זאת, לשלם לעובדים רק חלק משכרם. אם המעסיקים מפיקים משכורת פגישה בעייתית, עליהם להודיע על כך מראש לעובדיהם. זה יכול למתן בעיות מאוחר יותר, כמו עובדים רבים ייקח את זה כרמז לחפש עבודה במקום אחר לפני בעיות שכר להגיע מסה קריטית.
