כמה דברים עוקצים יותר מאשר צופה בקידום שחשבת הוא שלך ללכת לעמית. זה לא שאתה מקנא עמית לעבודה שלך, אבל זה רק טבעי להרגיש פרץ של רגשות מוחץ כאשר אתה מרגיש כאילו נכשלת. אתה יכול אפילו להרגיש נבוך בעבודה ובחיים האישיים שלך. התמודדות עם עמית לעבודה שקיבל את קידום מכירות במקום אתה לא צריך להיות מביך. אתה צריך להתייחס אליו כאל חווית למידה, או סימן שהגיע הזמן לעבור לחברה אחרת.
$config[code] not foundלעמוד מאחורי השכר החדש
לא משנה מה אתה עושה, לעמוד מאחורי ההחלטה של החברה ללכת עם אדם אחר לקידום. הדבר האחרון שאתה רוצה זה להיות מתויג כמו קנאי או אגומניאק. גם אם האדם הזה הוא צעיר יותר ומנוסה פחות, להכיר בכך יכול להיות משהו על האדם שעשה להם את הבחירה הטובה ביותר. כל העיניים יהיו על ההתנהלות שלך במהלך תקופה קשה זו, אז לעמוד איתן לברך את עמיתך על קידום.
שמור על אכזבה לעצמך
זה טבעי להיות מאוכזב, אבל לשמור את זה לעצמך. אל תדברו על האכזבה שלכם בגלוי עם עמיתים לעבודה. שוחח עם בן / בת הזוג שלך או מחוץ לעבודה אם אתה מרגיש שאתה צריך קול frustrations שלך למישהו. אל תשתמש במדיה חברתית, מכיוון שאינך יכול למחוק את מה שפרסמת באופן ציבורי. קח את הזמן כדי לשקול אם היו לך ציפיות לא מציאותיות לקידום ולהגיע עם העובדה כי עמית לעבודה שלך עשוי להיות למעשה הבחירה הטובה ביותר.
תסתכל מעבר לחברה שלך
אם היית בחברה במשך זמן רב, ולהרגיש כמו עמיתים צעירים שלך עוברים אותך, הבוסים שלך יכול להיות מחזיק אותך בחזרה הולך כל עוד בחברה. אולי הגיע הזמן לשנות את אופן הפעולה. הגדל את הנראות שלך מחוץ לחברה על ידי לקיחת נקודה ביוזמות החברה, ייעוץ בצד, לדבר בכנסים או אפילו לכתוב עמודות בתעשייה שלך. קח את הזמן כדי לשקף את הקריירה שלך ואת החיים האישיים. האם יש משהו בחיים שלך כי מפצה על חוסר קידום שלך? אולי הדברים טובים יותר כפי שהם. אם לא, לעשות שינוי על ידי השארת החברה למצוא מעסיק כי מעריך את התכונות הספציפיות שלך.
יצירת תוכנית צמיחה
אם אתה מרגיש כאילו אתה עובד קשה יותר מכל אחד אחר עבור קידום כי הלך פחות מוטיבציה coworker, הגיע הזמן לחשוב על שינוי הגישה שלך. הפתגם הישן "עבודה חכם יותר, לא קשה יותר" עולה על הדעת. להפסיק לעבוד על משימות פשוט לקבל את העבודה, ולהתחיל להתרכז על העברת הקריירה שלך קדימה. זכור כי מיומנויות בסיסיות כמו רשת, בניית מיומנויות וחוויות חיים חיוניים לדחוף אותך קדימה בקריירה שלך. לעשות את זה נקודה להישאר על תנאי טוב עם המעסיק שלך. כאשר אתה שואל על מה שאתה עושה נכון ולא נכון, זה ללא חשש של תשובה כללית. להיות מסוגל ללמוד מן הכישלונות שלך, ולהשתמש בהם כדי לייעל את הצמיחה הקריירה שלך ולתכנן את העתיד.
