בעולם העסקים, כוחו של המוניטין שלך נושא משקל רב כמו הכישורים שלך, ניסיון בעבודה וכישורים אחרים. אם מעסיק לשעבר מרמז כי אתה עובד subpar, אתה יכול למצוא את עצמך נעול מחוץ לתעשייה. אלא אם כן מעסיק פוטנציאלי אומר לך, סביר מאוד שלעולם לא תוכל לשמוע על זה. אם אתה רוצה הוכחה, אתה צריך לעשות קצת sleuthing.
$config[code] not foundלקרוא בין השורות
שים לב קרוב איך מעסיקים פוטנציאליים מתייחסים אליך לפני ואחרי שהם נפגשים איתך. אם הם מתלהבים במהלך הראיון, אבל באופן בלתי מוסבר להפוך מגניב לאחר שהם מדברים על הפניות שלך, הבוס לשעבר שלך עשוי להיות הסיבה מאחורי השינוי שלהם בלב. אתה יכול גם לשאול מעסיקים מה הבוס שלך אמר עלייך ואם זה הסיבה שאתה לא מקבל את העבודה. אם זה לא ימלא תפקיד, סביר להניח שהם יגידו זאת. אם הם מעורפלים, עם זאת, זה רמז חזק שהם לא רוצים לחשוף מה ההערות של המעסיק שלך.
הסר את הבוס שלך כנקודת התייחסות
אם אתה מאבד שוב ושוב על משרות לאחר מעסיקים פוטנציאליים לבדוק את הפניות שלך, להפסיק לתת את שם המעסיק הקודם שלך. אם המצב ישתפר, ייתכן שהממונה שלך אשם. אם אתה רוצה הפניות מהחברה האחרונה שלך, לגייס עמיתים או מפקחים אחרים אתה בוטח. אם הם תוהים למה אתה רוצה להשתמש בהם במקום הבוס לשעבר שלך, תגיד להם שאתה חושב שהם מכירים יותר את נקודות החוזק שלך כעובד.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילבדוק את הפניות שלך
אחת הדרכים הבטוחות ביותר לגלות אם אתה כבר ברשימה השחורה היא לבדוק את הפניות שלך. אתה יכול לשכור צד שלישי שירותים אשר לא רק להתקשר המעסיק הקודם שלך אבל ליצור תמליל מפורט זה מציין צליל של קול רמזים אחרים. גם אם הבוס שלך לא אומר בגלוי שאתה עובד רע, הוא יכול לטעון בעדינות שאתה לא מועמד טוב. אם אתה לא רוצה לשכור שירות, לבקש חבר או בן משפחה להתקשר ולהקליט את השיחה, כך שתוכל לשמוע מה נאמר למעסיקים.
דבר עם הבוס שלך
גם אם אתה נפרדו במונחים רעים, שקול לדבר עם הבוס הקודם שלך. אם אתה לא רוצה להאשים אותו להתפשר על חיפוש העבודה שלך, פשוט לשאול אם אתה יכול להשתמש בו כהתייחסות חיובית. מעסיקים רבים שלא ימליצו לך אגיד לך, במיוחד אם הם חושבים שיש להם סיבה חזקה. אם הבוס שלך לא יודה בהתנהגותו, תגיד לו שאתה חושש כי מה שהוא אומר הוא מעכב את היכולת שלך למצוא עמדה חדשה.
