במשך השנים האחרונות, הכלכלה GIG היה אי פעם מתרחב המערכת האקולוגית, ציור עצמאי של כל niches מחפש הזדמנויות להרוויח כסף נוסף.
לדורות הצעירים כמו "מילניאל" ו"דור ד '", צחקוקים מחזיקים רגש מסוים ורומנטליסטי, ומציעים חופש, הרפתקה ועצמאות, היכן שיציבות, מבנה והטבות.
בעוד כמה חלקם דחף את עצמם לתוך כלכלה זו ואת יחדיו לחיות מתוך התקשרויות קצרות, אחרים רק מבקשים לשים עוד כמה דולרים בכיסים שלהם.
$config[code] not foundלא משנה את המניעים להיכנס לעולם של פרילנס או את רמת המעורבות, דבר אחד נשאר נכון: הכלכלה חלטורה גדל בקצב מעריכי.
דו"ח של Adobe משנת 2016 חשף כי של 1,000 עובדי המשרד נסקרו, שליש מהם ציינו שיש זרם שני של הכנסה. יתר על כן, 56 אחוזים מהמשיבים מאמינים שרוב כולם יהיו מקומות עבודה רבים בעתיד.
כפי שהיא עומדת כיום, 35 אחוזים של כוח העבודה האמריקאי כבר נכנס לזירה עצמאי, רבים באמצעות שווקים דיגיטליים כמו PeoplePerHour, TaskRabbit ו Upwork.
בהתחשב בעלייה מתמשכת של gigging ואת ההסתמכות של אדם ממוצע על פלטפורמות ורשתות כאלה, חשוב להבין כיצד אלה משווקים מוגדרים בחודשים הקרובים ובשנים הבאות.
4 Gig מגמות כלכלה כדי לצפות
להלן ארבע טרנספורמציות עמוקות העומדות בפני הכלכלה.
Blockchain שינויים כיצד העסק נעשה
כמו הכלכלה חלטורה ממשיכה להתבגר, שיטות תשלום מסורתיות הולכים להיות מיושן יותר ויותר. תשלומים בסיסיים עבור משימות, מלגות, הוצאות נסיעה והעברות כספים אחרים צריכים להיות יותר ויותר נוחים; במיוחד כאשר מדובר פרילנסרים מעבר לגבולות בינלאומיים.
בנוסף, כפי שהיא עומדת, רוב פלטפורמות ה - GIG המשמשות את הפרילנסות (כמו אלה שהוזכרו לעיל) נראה שהן חלק ממשות השיתוף, אך למעשה הן מרוכזות; בסופו של דבר, בהתאם לדמי טעון למשתמשים.
הטכנולוגיה Blockchain, עם זאת, אפשרה שינוי באופן שבו לקוחות פרילנסרים לעשות עסקים על ידי אימוץ מודל שיתופי.
לדוגמה, CanYa, io, שוק מבטיח מבוקר שכבר פעיל באוסטרליה, מאפשר למשתמשים אפשרות לקבל פיצוי מאובטח על עבודתם באמצעות מטבעות דיגיטליים, ללא קשר למיקומם.
באמצעות פרדיגמה זו, הספקים מרוויחים אסימונים דיגיטליים או מטבעות עבור שירותים שניתנו, אשר ניתן לבזבז על הפלטפורמה, או מיד המרה והועברו ארנק קריפטו ללא דמי המצורפת.
כמו כן, ערכי העסקה נשמרים על ידי גידור העסקה כנגד תיק יציב. זה מאפשר לעסקאות להיות מטופלים בצורה חלקה יותר תוך כדי הסרת מחסומים המעורבים תשלומים בינלאומיים.
בגלל זה סוג של שינוי מונומנטלי בשוק אינטראקציות ולוגיסטיקה, אשד של שינויים יכולים לאחר מכן בצע.
פורצ 'ן 500 חברות הוסף פרילנסרים
אחד השינויים המשמעותיים ביותר שמייצר שינוי זה הוא סוג העסקים הממנפים את הקבלנים העצמאיים. כאשר רוב האנשים חושבים freelancing בכלכלה חלטורה, בדרך כלל ארגונים כמו סטארט-אפים ועסקים קטנים באים בראש.
כמו הכלכלה GIG ממשיכה האבולוציה שלה, עם זאת, גופים עסקיים גדולים פורצ 'ן 500 שחקנים מתחילים להיכנס למערכה.
זה מתחיל לבוא לידי ביטוי כמו חברות מונוליטית כמו סמסונג מתחילים לפנות לאתרים כמו Upwork כדי למלא צרכים שונים עבור שיווק, IT, עיצוב רק על כל מחלקת אחרים.
בתמיכת רעיון זה, דו"ח שפורסם לאחרונה ממכון אוקספורד באינטרנט מצא כי "… ארגונים מאמצים פלטפורמת המקור ליהנות גמישות המספרי, פונקציונלי ופיננסי, אלא גם כדי להפיק תועלת יצירת ידע וחדשנות, כמו פלטפורמות לספק גישה פרילנסרים עם מיומנויות ומומחיות שונות ".
פלטפורמת פרילנס מקוון Upwork גם שם לב המעבר הזה מתרחש. סטפן קסריאל, מנכ"ל Upwork, הדליק אור בנושא ואמר: "עד לפני כמה שנים ראינו בעיקר חברות קטנות מאוד, עם אולי רק 100 עובדים …" היום, לעומת זאת, החברה מתכננת להכפיל את צוות הארגון כפי שהוא עובד עכשיו עם 20 אחוזים של 500 ארגונים Fortune.
$config[code] not foundכמו גופים עסקיים גדולים יותר להיכנס לזירה עצמאית, זה יהיה יותר ויותר שכיח להם להרכיב רשימות של מומחים מבוקש מאוד, כי ניתן לקרוא על הודעה של רגע, ללא צורך לשמור אותם כחלק קבוע של המשכורות.
הגדלת מספרים של פרילנסים מרוחקים לצאת
כמו הטכנולוגיה blockchain מתחיל לאפשר עבודה לטווח קצר ותזרים פיצוי כספי בצורה unocbered, unobstructed, מספר גדל והולך של פרילנסרים מרוחקים יכנסו את הכלכלה חלטורה.
עובדים דיגיטליים יש יתרונות ברורים על הצורך לנסוע (ברוב המקרים), הגדרת לוחות הזמנים שלהם ועובדים מהבית, בין יתרונות אחרים.
בזכות הטכנולוגיות והפלטפורמות שהוזכרו לעיל, זה הופך להיות צפוי סטנדרטי יותר ויותר כי הוא רק מוגדר להיות מושך יותר אנשי מקצוע בכל רחבי העולם.
זה אומר מעסיקים ברחבי העולם יהיה יותר ויותר לבחור את המועמד הטוב ביותר עבור משימה או עבודה, לא משנה המיקום שלהם, ולטפל אינטראקציות הקשורות העסק בצורה חלקה.
צורך רב יותר עבור רשת מופיע
במיוחד בתחום פורצ'ן 500, עבודות מסוימות הן הטובות ביותר לא להיות המפורסם להמונים. פוזיציות פתוחות אלה יהיו המתאימות ביותר עבור מומחים בעלי מיומנות מדויקת.
בגלל הצורך המקצועי, אנשים אלה נוטים יותר להימצא באמצעות פרילנסרים אחרים שפיתחו רשתות נרחבות - במיוחד אם לארגון יש מעט זמן לחפש פתרון.
כדי להוכיח את הנקודה הזאת, ערך לו אדלר, מנכ"ל חברת הייעוץ וההכשרה, קבוצת אדלר, סקירה שנתית על האופן שבו אנשים מוצאים את עבודתם. התוצאות הראו כי, "… 85 אחוזים של משרות קריטיות מלאים דרך הרשתות."
זה בבירור מדגיש את העובדה כי הקשרים הם חיים של פרילנסר.
משמעות הדבר היא כי בשוק המקוון צפוי להתחיל לשלב תכונות חברתיות יותר. אם פלטפורמות אלה לא תצליח לשלב הצעות כאלה, LinkedIn תהיה בקרוב תחרות רבה יותר ככל שמספר הולך וגדל של רשתות חברתיות מקצועיות יתחיל להתממש כדי למלא את צורכי הרשת.
עצמאי ו blockchain מבוססי marketplaces הם מוכנים לשבש את הסדר הטבעי של המבנה הארגוני הנוכחי של כוח עבודה כמו יותר אנשים (וחברות) הצאן על הכלכלה חלטורה.
אמנם המעבר הזה הוא בבירור בשלביו המעצבים, מערכת אקולוגית חדשה נולדת, וטכנולוגיות חדשות מתחילות לטפח את צמיחתו בדרכים מעמיקות.
אנא שלח תמונה באמצעות Shutterstock
1
