יש תפקידים רבים בכנסיות מעבר הכומר או הכומר. דוגמאות לכך הן העוזר האדמיניסטרטיבי, מנהל הנוער, מתאם המתנדבים, מנהל החינוך הנוצרי, מנהל המוזיקה, האורגניסט, רואה החשבון והמנהל. אנשים אלה יש תחושה של להיות נקראים על ידי אלוהים לשרת את הקהילה. כדי להבטיח כי הכנסייה פועלת בצורה חלקה, כמה כנסיות ליצור תיאורים עבודה עבור כל מיקום שילם.
$config[code] not foundפונקציה
עובדי הכנסייה עושים את עבודתם כחלק מצוות. למרות שלכולם יש אחריות מיוחדת, אף אחד לא נחשב חשוב יותר משאר חברי הקבוצה.
יתרונות
כנסיות עם מספר אנשי צוות נהנים מיצירת תיאורי עבודה מוגדרים היטב. תיאורי העבודה מקטינים אי הבנות לגבי מי צריך להוביל כל משרד, במיוחד כאשר שתי תוכניות חופפות. דוגמה אחת היא מקהלת נוער, אשר יכול להיות מובל על ידי או מנהל הנוער או מנהל המוסיקה. לעומת זאת, ייתכן שיש משרד ללא קשר צוות כי אף אחד לא רואה את זה בתוך האחריות שלהם.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילחינוך
רוב הכמרים והכוהנים השלימו את תואר האלוהות והוסמכו בכנסייה. תפקידים אחרים דורשים תואר ראשון או תואר שני בתחום המתאים לתפקיד בתחומים כגון תיאולוגיה, נוער משרד המשפטים, חינוך, מוסיקה או עסקים. תפקידים מסוימים עשויים לדרוש רק תעודת בגרות, כגון פקידת קבלה, מתנדב מתאם או קסטודיאן.
שיקולים אחרים
כנסיות מצפות שהעובדים יהיו בעלי הבנה עמוקה של התיאולוגיה שלהם ושל חיים פעילים של אמונה, משום שהם משמשים מודל לחיקוי. הם אינטראקציה עם חברי הכנסייה והקהילה, ולכן הם חייבים להיות שירות לקוחות חזק ומיומנויות האירוח. רוב העמדות מארגנות מתנדבים בתוך משרדם, כך שהם חייבים להיות מנהיגים חזקים עם מיומנויות כתיבה בכתב ומילולי מעולה.
התחזה עבודה
רשת המידע של משרד העבודה האמריקני מדווחת שמנהלי פעילויות דתיות וחינוך ממוצעים של $ 17.35 לשעה ו -36,100 $ לשנה ב -2008. באותו מקור דיווחו כי כמורה בממוצע 20.06 $ לשעה ו -41,730 $ לשנה ב -2008. הצמיחה הצפויה דרך 2018 עבור אנשי דת ומנהלי פעילויות דתיות וחינוך צפוי להיות בין 7 ל -13 אחוזים, שהוא ממוצע. נתונים סטטיסטיים נפרדים אינם זמינים עבור תפקידים אחרים, כגון פקידת הקבלה, רואה חשבון או קסטודיאן.
