הכנה לראיון עגול

אם הוזמנת לראיון הסופי, אתה המועמד העליון צריך להתכונן בזהירות. אתה צריך לעשות קצת "שיעורי בית" על החברה, להכין ולתרגל מה שתאמר ותכנן למכור את עצמך אפילו יותר ממה שעשית בראיונות קודמים.

יודע מי יראיין אותך

הראיונות הסופיים של המועמדים העליון הם לעתים קרובות עם אנשים אחרים מאשר האדם שערך ראיונות ראשוניים. אם לא נאמר לך מי יעשה את הראיון הסופי שלך, לשאול מי יראיין אותך. אם זה מישהו שאתה לא פגש עדיין, ביסודיות מחקר הכותרת ואת המיקום בחברה ולחפש מידע כי ייתכן שתוכל להשתמש כדי לבנות קרבה עם להרשים את המראיין שלך.

$config[code] not found

הכן פתרונות לבעיות

כאשר מתכוננים לראיון הסופי, חשוב על פתרונות לבעיות שלמדת בראיונות קודמים. התמקד במה שאתה יכול לעשות עבור החברה עם דוגמאות קונקרטיות של מה שעשית לאחרונה במצבים דומים. לדוגמה, אם נודע לך כי צוות המכירות היה חסר ביצועים ומכירות למטה, להכין כמה פתרונות אפשריים כדי לדון ולהזכיר כיצד הגדילה את המכירות במיקומים אחרים.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

לתכנן את השאלות הנכונות

הכן כמה שאלות עבור הראיון הסופי שנועדו לחשוף את כל השאלות או חששות המעסיק עשוי להיות כך שתוכל לטפל בהם. לדוגמה, שאל שאלות כמו "האם אמרתי או הפגנתי משהו היום, משאיר לך שאלות לגבי ההתאמה שלי לתפקיד?" או "בשלב זה, מה ימנע ממך להציע לי את העבודה?" שאלות ייתן לך תובנה מה להתמקד בהצהרת הסיכום שלך.

היכונו להתנגד לדבר על השכר

אתה יכול להרגיש כי בגלל שהוזמנת לראיונות עגולים, עליך לדון בשכר אם המעסיק מעלה אותו. אל תלך שולל לחשיפת משכורות קודמות, מה טווח השכר שלך, מה השורה התחתונה שלך היא או כל מידע השכר. דיון שכר ומשא ומתן צריך להיעשות רק לאחר שקיבלת הצעת עבודה בכתב. אם נשאל מה טווח השכר שלך, להגיב עם כמה וריאציה של "אני מעוניין יותר בכושר הטוב ביותר בעבודה מאשר משכורת" או "אני פתוח לשכר הוגן בשוק על הניסיון שלי ואת הכישורים."

תוכנית לבקש את העבודה

שאל את העבודה בסוף כל ראיון, ובמיוחד בראיונות סופיים. תרגול מבקש את העבודה בצורה נלהבת ומשכנע, מחדש את מה שלמדת על מה החברה צריכה ואיך אתה יכול לענות על הצרכים האלה פעם שכר. "תודה על הביטחון העצמי שלך בי. אני מקווה ששכנעתי אותך שאני האדם הטוב ביותר לתפקיד זה. אני רוצה לעבוד עבור Acme יישומון ייצור כמנהל מכירות, ויעבוד קשה להכשיר נציגי מכירות, להגדיל את המכירות מעל ממוצעים בתעשייה ולשפר את המקצועיות של צוות המכירות. אם שכרו, אני אעבוד כדי לחרוג מכל הציפיות שלכם ולעזור לכם להרחיב את העסק שלכם ".