מקומות עבודה בטוח לא קורה רק בן לילה. זה לוקח מסירות לבנות תרבות במקום העבודה חובק שיטות בטוח. תנאי עבודה מסוכנים עלולים להוביל לתאונות עובדים מוגברות ולפעולות עסקיות שאינן יעילות. קידום רעיונות בטיחות מסייע לעובדים לשמור על רווחתם בראש סדר העדיפויות. מצא דרכים לשלב בעיות בטיחות בחיי היומיום במקום העבודה.
לחזק כי בטיחות במקום העבודה היא על יותר מאשר למנוע נפילות פציעות מכונה. חלק מהעובדים יכולים לכוון את המסר אם הם מרגישים שהוא אינו חל על חובות העבודה שלהם. טיפול בבעיות כגון אלימות במקום העבודה ומניעת מחלות מדבקות. הזמן מגוון רחב של מרצים אורחים כדי לדון בטכניקות של שמירה על בטיחות במקום העבודה. דוברי אורח מתאימים כוללים ראשי אש, שוטרים ואנשי מחלקת הבריאות.
$config[code] not foundלייעד צוות בטיחות כדי לפקח על מקום העבודה עבור תאונות והפרות בטיחות. כלול ראשי מחלקות יחד עם עובדים קבועים מראש. עודדו את חברי הצוות להתבונן בעובדים בנושאים כמו טיפול לא בטוח במכונות והפרות מסוכנות של קוד הלבוש. שאל אותם לדווח על בעיות עם רכוש החברה יחד עם המלצות לפעולה מתקנת.
פרסם עלוני בטיחות באזורי חשיפה גבוהה. חדרי הפסקה, לובי ואוכל הם מקומות מושלמים להצגת הודעות בטיחות. בחר כרזות בהירות, המושכות את העין כדי לעורר דיונים. מתן חסות על עיצוב פוסטר בטיחות שנתי ותחרות כיתוב יבטיח גישה מתמשכת לחומר יצירתי.
הפוך את אימוני הבטיחות לאירוע שנתי חובה. זה מראה את המחויבות שלך לספק סביבת עבודה בטוחה. דון במגמות בטיחות חיוביות ושליליות במקום העבודה שלך. מעבר על מדיניות בטיחות במדריך למשתמש. כלול מידע חדש מן הבטיחות התעסוקתית ובריאות המינהל. ניהול מבחן בסוף האימון כדי להבטיח הבנה.
קבע שבוע כשבוע המודעות בנושא בטיחות. להקדיש כל יום לנושא בטיחות שונה כדי למנוע מונוטוניות. פעילויות לוח זמנים כגון תרגילי אש, טיפול בקורסים מזון הפגנות שטיפת ידיים. לעסוק בתחרויות טריוויה נושאים, מירוצי ממסר ותערוכות אמנות. הפיכת השיר הבטוח של החברה הוא דרך נוספת לקדם אחדות ותנאי עבודה בטוחים.
תן תמריצים כאשר העובדים להישאר בטוחים. כבוד מחלקות עם תקריות נמוכות של תאונות ורוב רשומות בטיחות משופרת. להציב אתגרים לעודד את הצוות להפוך את הבטיחות לדאגה מתמשכת. דוגמה היא מתן יום חופשה נוסף לכל העובדים אם הצוות יכול ללכת 100 ימים ללא תאונה.
עודדו את העובדים לדווח על הפרות בטיחות. נושאים כגון מנעולים שבורים הדלת, חיווט פגום צעדים שבורים יש לדון מעבר למים המים. הגדרת תיבת אנונימי בחדר הפסקה כדי לעודד ביישן עובדים להשתתף. עקוב אחר כל הדוחות באופן מיידי, גם אם לא תוכל לתקן את הבעיות באופן מיידי. אי-ביצוע זה הורס את אמינות החברה.
