הקיץ כאן במלוא העוצמה, לא משנה היכן העסק שלך נמצא, רוב הסיכויים שהעובדים שלך לקחו חום קיץ. איך אתה יכול לשמור על העובדים מוטיבציה, עוסקת בהווה כאשר ימי הקיץ היפים קוראים להם משם?
החיוניים הגדולים לניהול הקיץ הוא להיות מציאותי. דע שעובדים ייקחו חופשות, ירצו ימי חופשה אקראיים, וכן, יסתכלו החוצה מהחלון בכמיהה בערך בשעה 3 אחר הצהריים. עם זאת, הנה כמה רעיונות שיעזרו לצוות שלך ליהנות בקיץ מבלי לעזוב את העסק שלך גבוה ויבש:
הצעה אישית ימים
חברות מסוימות רק לספק ימים חולים וחגים, כך העובדים שרוצים לקחת יום חופש צריך להעמיד פני חולה. אף אחד לא אוהב לעשות (או מקבל) את שיחות הטלפון האלה. להיות כנים על המצב ולהפוך את הימים החולים שלך לחולים / ימים אישיים כך העובדים יכולים להרגיש טוב יותר על לקיחת יום חופש.
שעות מכון קיץ
אם היתרי העבודה של העסק שלך, הצעת לוח זמנים שבו העובדים מקבלים כל יום שישי אחר הצהריים או כל יום שישי אחר הצהריים הנחה בקיץ הוא מגבר מורל ענק (וגם מסייע לחסל אותם ימים חולה מזויפים). אם עומס העבודה שלך אינו מאפשר את זה, נותנים לעובדים לעבוד ארבעה, 10 שעות ביום עם ימי שישי במהלך הקיץ יכול להיות דרך מצוינת לתת לעובדים שלך גמישות רבה יותר. (ודא שאינך מפר את כל החוקים הנוגעים לשעות נוספות).
לגמול עובדים עם זמן Comp
הפסק זמן הוא מוערך במיוחד בקיץ. תגמול עובדים על ההישגים שלהם עם הזמן comp יכול לעזור להניע אותם לעבוד קשה יותר.
הצעה Flextime
אם אתה כבר לא מציעים זמן גמיש, הקיץ יכול להיות זמן טוב לנסות את זה. לפני הצעת Flextime, לחשוב על כל הבעיות שהיא עלולה לגרום מבחינת תזמון, הבטחת כיסוי נאות בקרב העובדים. חשוב להיות הוגנים ולהציע אפשרויות Flextime לכל העובדים בתוך קטגוריה מסוימת. לדוגמה, בעוד שאתה לא יכול להציע את זה לכל העובדים באופן חד צדדי, אתה לא יכול להציע את זה כמה מנהלים ולא אחרים, או כמה אנשי מכירות ולא אחרים.
הצע אפשרויות עבודה מרחוק
תלוי מה העסק שלך עושה, זה כנראה רבים של העובדים שלך יכול בקלות לעשות את עבודתם מהבית או מחוץ למשרד לפחות חלק מהזמן. כמו ב- Flextime, חשוב על מדיניות העבודה המרוחקת שלך לפני שתבצע אותה. תן לעובדים לדעת כי עבודה מרחוק היא זכות, לא זכות, ובדיקות בדיקות איזונים אז אתה יודע עבודה באמת נעשה.
תעשה חיים
גם אם אתה לא יכול להציע לעובדים חופשה או הטבות אחרות שהוזכרו לעיל, להיכנס רוח הקיץ. לקיים אירועים עסקיים עונתיים כמו פיקניק החברה, מסיבת החוף עם בני משפחה, ארוחות צהריים יום שישי BBQ או יום שישי אחר הצהריים גלידה sundaes.
השתמש זמן השבתה בתבונה
אם העסק שלך מאט קצת בקיץ, כמו רבים, לנצל את הזמן היטב. שמור על משימות עסקיות אין לך זמן במהלך העומס הרגיל של שבוע העבודה. או לשקול לקחת חופשה את עצמך. אחרי הכל, זה לא רק עובדים שמקבלים חום בקיץ.
עובד חלום בהקיץ באמצעות Shutterstock
5 תגובות ▼
