הייתכן שמדובר במצור על סקטור הטכנולוגיה - משרד התכנון הפתוח? שלושים ושבעה אחוזים מהעובדים אומרים כי המשרד הפתוח הוא מסיח דעת. זהו הממצא של סקר העבודה השנתי של Staples, אשר ניתח את התשובות של 1,004 עובדים במשרה מלאה ו -200 מנהלי משרדים ברחבי ארה"ב וקנדה.
המסר הכולל של הסקר היה כי העובדים דורשים כעת פרטיות ומרחב משלהם כדי לקבל עבודה.
$config[code] not foundהאם תוכנית Open Office מתה?
משרדי התכנון הפתוח היו פעם מגמה גדולה בעיצוב משרדי, האמינו כי הם עוזרים לטפח שיתוף פעולה ויצירתיות. סקר Staples סותר את הרגש הזה, חושף כי עובדים למצוא floorplans פתוח להוביל הסחות דעת ואף עשוי להיות נסיעה אנשים מחוץ למרחב משרדים מסורתיים.
כפי מודופה Akinola, Ph.D., פרופסור למנהיגות ואתיקה בבית הספר לעסקים קולומביה, אמר בהודעה לעיתונות של סטייפלס על הסקר:
"המשרד הפתוח אולי הרחיק לכת ויכול בסופו של דבר להפריע לעצמו. בעוד שהעובדים במשרדים הפתוחים נוטים יותר לחשוב על תרבותם המשרדית ועל סביבתם כשקופה, הסחות דעת - כמו שיחות אישיות של עמיתים לעבודה באופן קבוע - הפכו לבלתי נמנעות ".
המחקר מצא גם כי 32 אחוזים מהעובדים מבלים את כל זמנם בעבודה במשרד שלהם. 57% מהנשאלים סבורים כי עבודה מרחוק מסירה את הסחות הדעת של עבודה במשרד משותף ופתוח.
ארבעים ושלושה אחוזים מהעובדים שנסקרו אמרו שיש את הגמישות לעבוד מרחוק הוא עכשיו "חייב להיות".
עבור עסקים קטנים, ממצאי הסקר של סטייפלס מוכיחים את החשיבות והערך של שמירה על נוהלי העבודה העדכניים ביותר ומגמות משרדיות כדי לסייע בשמירה על עובדים פרודוקטיביים, מאושרים ומוטיבציה.
80% מהנשאלים סבורים כי למעסיקים יש אחריות לשמור על כושר עבודה גופני ופיזי.
מרחב המשרד ממלא תפקיד חיוני ברווחתם של העובדים. מתן עובדים עם חופש וגמישות לעבוד מהבית שלהם במשרד הפרטי שלהם חלל של הסחות דעת, לא רק משפר את הפרודוקטיביות בתוך עסק קטן, אבל יכול גם לשפר את המורל של הצוות, נאמנות ושיעורי שמירה.
תמונה דרך Shutterstock
1
