האנליסטים עובדים על מנת לוודא שהחברות שלהם יפעלו בצורה חלקה ויעילה על ידי הכנת תקציבים של הסוכנות, ניהול מחקרים כלכליים ומחקרים. הם גם מכינים מחקרים פרוצדורליים, תפעוליים ומנהליים של הארגון והתפעול של החברה שלהם, והם יכולים לפקח ולהכשיר גם עובדים חדשים.
אחריות בעבודה
על פי עבודות בואינג, אנליסטים צוות לפקח על העובדים נכנסות ויוצאות, כתובת הפעילות הניהולית של המחלקה שלהם, לאסוף ולעקוב אחר נתוני הביצועים ולעבוד כדי לשמור על המורל הצוות באמצעות אירועים החברה ופעילויות. המטלות היומיומיות של אנשי מקצוע אלה יכולות לכלול:
$config[code] not found- שמירה על גיליונות עבודה.
- מפתחת, מתאם ומבצעת הערכה ותיאור מבנים.
- מעקב אחר צרכי החברה לגבי תקציב, כוח עבודה, הכשרה וציוד ומתקן.
- מספקת חומרים מידעיים וטכניים ללקוחות, שותפים, ספקים ועובדים על פי הידע שלהם בתקנות, מדיניות, נהלים ושיטות עבודה מומלצות.
- הכן, בדוק, ערוך ופרסם חומרים ומסמכים.
- ספק תמיכה טכנולוגית עבור ועידות וידאו וטלפון.
- תיאום נסיעות והחזר הוצאות.
האנליסטים של הצוות מנהלים הרבה מעבודתם על מחשבים, ולכן על המועמדים למשרה להרגיש בנוח לעבוד עם טכנולוגיית המחשב ועם הגדרת המשרד.
דרישות מיומנות וחינוך
אנשי צוות ברמת הכניסה הם בדרך כלל בעלי תואר ראשון בנושאי עסקים, ניהול, כלכלה, מדע המדינה, שיווק, חשבונאות, פסיכולוגיה, כספים, אנגלית או מחשב ומדעי מידע. מעסיק כלשהו מעדיף מועמדים בעלי תואר שני - תואר שני במנהל עסקים (MBA) (מנהל עסקים) או בעל תואר שני באחד מתחומי הלימוד הבאים:
- כלכלה.
- האוצר.
- חשבונאות.
- עסקים או מינהל ציבורי.
- ניהול משאבי אנוש.
- מדעי הניהול.
- מחקר תפעולי.
- התנהגות ארגונית.
- פסיכולוגיה תעשייתית.
- סטטיסטיקה.
- ניהול כוח אדם.
- יחסי עבודה.
- פסיכולוגיה.
- סוציולוגיה.
- פיתוח משאבי אנוש.
- מדע פוליטי.
- מחקרים עירוניים.
מועמדים עם לפחות שלוש שנים של ניסיון קודם בייעוץ ניהול עשוי גם להיות זכאי לקבל ייעוד מוסמך יועץ ניהול (CMC) ייעוד. CMC ייעוד דורש המועמדים לעבור הערכה לאומית, הוכחת הבנה בתשעה תחומי מיומנות הליבה. תהליך ההסמכה הוא קפדני, אבל יכול לעזור למועמדים אנליסטים צוות לבלוט מן העמיתים שלהם. רקע עבודה אופייני למועמדי CMC כולל ניסיון בניהול, משאבי אנוש או טכנולוגיית מידע.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילאנליסטים הצוות צריך גם להקפיד לחדד את כישוריהם בתחומים הבאים:
- חשיבה אנליטית.
- תקשורת מילולית בכתב.
- יחסים בין אישיים.
- פתרון בעיות.
- ניהול זמן.
- ארגון וריבוי משימות.
- יכולת לעבוד היטב בסביבות צוות.
מעסיקים מעדיפים לעתים קרובות מועמדים בעלי מיומנות ב- Microsoft Office, כולל מיומנויות מתקדמות של Excel.
להרוויח פוטנציאל
על פי PayScale, אנליסטים צוות להרוויח שכר שנתי חציוני של 64,000 $, אשר נשבר עד 27.05 $ לשעה. מקצוענים ב -10% הנמוכים ביותר של המרוויחים מביאים הביתה כ -43,000 דולר בשנה, בעוד שאלו באחוזים ה -90 יכולים להרוויח עד 103 אלף דולר בשנה. עבודות בואינג בפרט משלמת לאנליסטים שלה משכורת ממוצעת של 64,054 דולר בשנה.
אנליסטים של אנשי צוות ברמה של אפס עד חמש שנות ניסיון יכולים לצפות לשכר שנתי של כ -53 אלף דולר.באמצע הקריירה אנשי מקצוע עם 5 עד 10 שנות ניסיון תחת החגורה שלהם מרוויח חציון שכר שנתי של כ 68,000 $. האנליסטים מנוסים צוות עם בין 10 ל 20 שנות ניסיון להרוויח כ 82,000 $ בשנה. עובדים בסוף הקריירה שעבדו כמנהלי צוות במשך 20 שנה או יותר צריכים להרוויח שכר שנתי של כ -86,000 דולר.
