בתי החולים, המרכזים הבכירים, מחנות הקיץ וארגונים אחרים מעסיקים לעיתים קרובות מנהלי פעילות כדי ליצור תוכניות המעודדות פעילות גופנית ונפשית. רוב האירועים נועדו להיות כיף לעזור למשתתפים להתחבר אחד עם השני. כאשר בוחנים מועמדים לתפקיד מנהל פעילות, שאלו שאלות שבוחנות את התושייה והיצירתיות שלהם. אתה צריך תכנות יעיל כך המשתתפים ליהנות הזמן שלהם לבחור להישאר מעורב.
$config[code] not foundרעיונות לפעילויות
אתה רוצה לקבוע אם המבקש עבודה יש את האנרגיה ואת ההתלהבות ליצור ולקדם פעילויות העונות על הצרכים של המשתתפים. אתה יכול לשאול, "אילו פעילויות יצרת בהצלחה וביים בעבר?" או "אילו סוגי אירועים הייתם מתכננים לשלב בתוכנית שלנו?" אם התושבים או המשתתפים שלך יש מגבלות או בקשות ספציפיות, אתה יכול לשאול, "איך אתה להתאים אישית את הפעילויות כדי לענות על הצרכים האישיים?" בחר אחד הרעיונות של המבקש ולשאול כיצד היא עשויה לארגן ולקדם את האירוע. המטרה היא לקבוע אם למועמד יש את היצירתיות, הכישורים הבין-אישיים והעוצמות המכוונות בפירוט, כדי לארח אירועים קטנים וגדולים כאחד.
מגבלות פיזיות
על מנהלי הפעילות להיות מסוגלים מבחינה פיזית לפקח ולסייע למשתתפים במהלך האירועים. ייתכן שיהיה עליך מנהל שלך לשאת אספקה, להגדיר משחקים, פעולות שופט או לספק הדרכה על הידיים. כמנהל גיוס, אתה יכול לשאול, "האם יש לך מגבלות פיזיות כלשהן שעשויות להגביל או להגביל את המעורבות שלך עם המשתתפים?" או "האם אתה יכול להרים 20 פאונד פיזית לסייע למשתתפים עם פעילויות?" העבודה עשויה לא דורשת יכולת אתלטית, אבל אתה צריך מישהו שיכול לעסוק באופן פעיל אינטראקציה עם המשתתפים.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילכישורי מנהיגות
מנהלי פעילות מפקחים לעיתים קרובות על צוות העובדים המסייעים להבטיח שהפעילויות יפעלו בצורה חלקה.ייתכן שיהיה עליך במאי שיכול לארגן באופן יעיל נהגים לאירועים מחוץ לקמפוס או לפקח על המדריכים המלמדים שיעורים, כגון ריקודים סלוניים, פוקר, אומנויות ומלאכות, שחייה וטניס. אתה יכול לשאול, "אילו תפקידים מנהיגות יש לך להחזיק כי לצייד אותך לפקח על צוות התמיכה?" או "אילו כוחות מנהיגות יש לך לעזור לך להניע לעורר עובדים?" אתה יכול אפילו לשאול שאלה ראיון התנהגותי, כגון "איך היית להתמודד עם סכסוך בין חבר צוות משתתף פעיל?"
חינוך או אישורים
אם מנהל הפעילות שלך יהיה צפוי לבצע טיפול בילוי, לשאול על אישורים. אתה יכול להעדיף לשכור מישהו מוסמך על ידי המועצה הלאומית לטיפול בילוי טיפולית, המתמחה בפועל מסוים, כגון שיקום פיזי, גריאטריה, נכויות התפתחותיות או בריאות ההתנהגות, על פי הלשכה האמריקני לסטטיסטיקה העבודה. אתה יכול לשאול, "האם יש לך הסמכות או הכשרה שיסייעו לך לבצע את מנהל הפעילות חובות?" או "איזה רקע חינוכי או ניסיון יש לך זה עשוי להעסיק אותך לעבוד עם קשישים?"
