ICIMS, Inc, ספקית מובילה של תוכנה כשירות (SaaS) כישרון רכישת פתרונות תוכנה עבור עסקים גדל, מכריזה על המהדורה האחרונה של הפצה חברתית iCIMS - כוח עד פלטפורמת כשרונות iCIMS. שיפורים המוצר האחרון לספק HR אנשי מקצוע עם יכולות גיוס המונה המורחבת ואת היכולת למקד טוב יותר מועמדים על בסיס פרופילים עבודה.
$config[code] not found(לוגו:
הפצה חברתית של iCIMS מסייעת להפוך את פרסום הפוזיציות הפתוחות ליותר מ -300 אתרי מדיה חברתית וגיוס באמצעות סביבות מדיה חברתיות מותאמות לנייד, המותאמות לנייד. על פי מחקר שפורסם לאחרונה ממכון iCIMS, "93% מהמועמדים הפוטנציאלים לא עושים את זה מעבר לתיאורי עבודה", אמרה סוזן ויטאלה, מנהלת השיווק של iCIMS. "עם אחוז כה גבוה של ירידה- offs ממש בתחילת חיפוש עבודה, אנשי מקצוע HR צריך לחשוב מחדש איך הם בשוק הפתחים עבודה למועמדים. מקום מצוין להתחיל בו הוא שיפור תיאורי העבודה עם הטכנולוגיה הפופולרית ביותר הקשורה מדיה חברתית: וידאו ותמונות. "
באקלים תחרותי יותר ויותר עבור כישרון העליון, מתן משכנעת עדיין תהליך ההתחייבות המקוון למועמדים הוא בעל חשיבות עליונה. שדרוגים לחלוקה חברתית של iCIMS מספקים יכולות נוספות של מיתוג תעסוקה המאפשרות תוכן דינמי יותר, כגון הודעות מותאמות אישית, תמונות ברזולוציה גבוהה וקובצי GIF המציגים טוב יותר את הארגון ואת תרבותו - זמין כעת בכל בסיס חיפוש עבודה שנשמר. זה מאפשר למועמדים לקבל תובנה נוספת לתוך החברה ואת המיקום הם החלים על.
השדרוג האחרון שיפר את תהליך האוטומציה של האופן שבו עבודות מתפרסמות באתרי מדיה חברתית. כדי להשלים את הפונקציונליות הנוכחית, המאפשרת למשתמשים לתזמן ולהפיץ מקומות עבודה באופן אוטומטי בימי השיא והשעות על מדיה חברתית, אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש יכולים כעת לפלח עבודות לפי קריטריונים ספציפיים, כגון קטגוריית עבודה, כדי לשפר את יכולתם למקד למשרות שפורסמו לקהל היעד שלהם. כמו המועמדים הם מקורות, מגייסים יכולים בקלות לקבל תובנה אילו ערוצים חברתיים מביאים המועמדים המתאימים ביותר, אשר יוצרים את הפניות ביותר עובדים, ועוד.
"חשוב לאנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש לשמור על דופק מתמיד על מאמצי הגיוס החברתיים שלהם", אמר אסטרטג המוצר הראשי של iCIMS, Social Distribution, Jindrich Liska. "מדיה חברתית משתנה כל הזמן וזה אומר מה עובד עבור חברה לפני כמה חודשים אולי לא יעבוד רק כמה חודשים לאורך הקו. החדשות הטובות הן, אנשי מקצוע HR יכול בקלות למנף את הטכנולוגיה לבחור את הערוצים הנכונים כדי לקבל את הכשרון העליון שהם צריכים. אנו שמחים להציג את הגרסה העדכנית ביותר של ההפצה החברתית של iCIMS ולזרוע את לקוחותינו בכלים להעסיק מועמדים ולפקח על האפקטיביות של האסטרטגיות החברתיות שלהם תוך שימוש בגישה מגוונת ", סיכמה ליסקה.
כדי להציג את המחקרים העדכניים ביותר של מכון גייסות ™ על גיוס חברתי, בקר בסעיף מעסיקים של HEI.
אודות iCIMS, Inc.:
iCIMS, ספקית מובילה של פתרונות חדשניים של Software-as-a-Service (SaaS) לרכישת כשרונות, הינה חברה בת 500 ושביעות רצון של תוכנה, המתמקדת בפתרון בעיות עסקיות ארגוניות באמצעות יישום פתרונות קלים לשימוש וניתנים להרחבה מגובה על ידי שירות לקוחות עטורת הפרסים. פלטפורמת כשרונות של iCIMS, פתרון ניהול המועמדים המתקדמים ביותר בתעשייה, מאפשרת לארגונים לנהל את מחזור החיים של רכישת הכשרונות שלהם מהמקור, לגיוס, לאוניבורדינג בתוך כל יישום מבוסס אינטרנט. עם יותר מ -2,000 לקוחות ברחבי העולם, iCIMS הוא אחד מהגדולים והמתפתחים ביותר עם רכישת ספקי כישרון מערכת עם משרדים בצפון אמריקה, בריטניה, וסין. כדי ללמוד עוד על איך iCIMS יכול לעזור לארגון שלך, בקר http://www.icims.com או להציג הדגמה חינם באינטרנט של פלטפורמת כשרון iCIMS.
סימני מסחר וסימנים מסחריים רשומים הכלולים במסמך זה יישארו רכושם של בעליהם בהתאמה.
מדיה צור קשר: אליס ג'נינגס iCIMS, Inc 800-889-4422 מוגן באמצעות דוא"ל
SOURCE iCIMS, Inc
