כאשר אתה אומלל בעבודה, עם הבוס שלך או עמיתים לעבודה שלך, זה יכול להיות קשה להיות חבר פרודוקטיבי של הקבוצה. למידה לתקשר את האומללות שלך מאפשר לך לבצע שינויים בתוך מקום העבודה, כך שתוכל להיות יציב יותר בסביבת העבודה שלך. תקשורת האומללות שלך יכול להיות משימה מרתיעה, אבל התוצאות לעתים קרובות לעזור לשפר את מצב העבודה שלך.
לקמפל רשימה של הדברים שברצונך לשנות במקום העבודה שלך. לכתוב כל דבר שגורם לך להרגיש לא נוח או שאתה חושב יכול להיעשות בצורה יעילה יותר.
$config[code] not foundרשום את כמות העבודה שאתה עושה מדי יום. שמור יומן פעילות ורשום את המשימות שבהן אתה משתתף, את הפרויקטים שאתה משלים ואת האנשים שאתה בא במגע עם על בסיס יומי.
התייעץ עם מנהל משאבי האנוש שלך. מנהלי משאבי אנוש רבים יכולים לספק עצות כיצד לגשת לבוס שלך, דרכים לעבוד טוב יותר בתוך יום העבודה שלך, משאבי הדרכה וייעוץ מעשי של מדיניות החברה. מנהל משאבי האנוש ישמור על סודיות השיחה.
בקש פגישה עם הבוס שלך ועם מנהל משאבי האנוש. הסבר את הדרך שבה אתה מרגיש, מה אתה רוצה להשיג, (כגון עומס עבודה קל יותר, או שעות גמישות יותר) ואיך אתה יכול להמשיך להיות חבר פרודוקטיבי ויעיל של צוות העבודה. מנהל משאבי אנוש יכול להציע הצעות לשני הצדדים, לרשום הערות ולתווך אם יש סכסוך.
מעקב אחר הפגישה על ידי תיעוד התוצאות בדוא"ל או מכתב למנהל משאבי אנוש הבוס שלך. להודיע לצוות ההנהלה על כל שינוי וכיצד התאמתם לצרכים שלכם ולצרכים שלהם. תודה לצוות הניהול על סיועך בבעיה.
