השכר הממוצע של דרגת כניסה עוזר משאבי אנוש

עסקים וסוכנויות ממשלתיות חייבים לשמור מסמכים רבים על העובדים שהם שוכרים, כולל יישומים, קורות חיים, הפניות, בחינות עובדים, בדיקות סמים וצורות I-9, המעידות על מעמדם המשפטי של העובדים. עוזרי משאבי אנוש ברמת הכניסה עוזרים לשמור על תיקי העובדים ולבצע פונקציות פקידותיות שונות למנהלי משאבי אנוש ולמומחים. הם מתאמים לוחות זמנים לראיון, לנהל בדיקות רקע על מועמדים עבודה ולהפיץ אוריינטציה ותיקיות הטבות לשכירים חדשים. עוזרי משאבי אנוש צריכים בדרך כלל רק תעודת בגרות. אתה יכול לצפות להרוויח שכר ממוצע של מעט פחות מ 40,000 $ בשנה.

$config[code] not found

שכר וכישורים

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה של ארצות הברית דיווחה לאחרונה על נתוני שכר עבור עוזרי משאבי אנוש בשנת 2008, כאשר הם הרוויחו משכורות ממוצעות של 36,810 $. בשנת 2013, עמיתים ברמת משאבי אנוש נכנסו משכורות שנתיות של 37,000 $, על פי אתר העבודה אכן.כדי להיות עוזר משאבי אנוש, תצטרך תואר תיכון לפחות אחד או שנתיים ניסיון בעבודה במחלקת משאבי אנוש. דרישות חיוניות אחרות לתפקיד הן תשומת לב לפרטים, ותקשורת, מיומנויות ארגוניות ומיומנויות מחשב.

שכר לפי אזור

משכורות ממוצע עבור עוזרי כניסה ברמת משאבי אנוש השתנו במידה מסוימת על ידי האזור בשנת 2013. באזור Midwest, הם הרוויחו את המשכורות הנמוכות ביותר של $ 29,000 בדרום דקוטה הגבוהה ביותר של $ 39,000 באילינוי, על פי ואכן. אלה בדרום עשו בין 31,000 $ ו 44,000 $, בהתאמה, בלואיזיאנה ומיסיסיפי. אם עבדת באזור הצפון מזרחי, הרווחים שלך ינועו בין $ 33,000 ל $ 44,000, עם השכר הנמוך ביותר במיין או פנסילבניה הגבוהה ביותר בניו יורק. ואתה מרוויח 27,000 $ או 41,000 $, בהתאמה, בהוואי או בקליפורניה, אשר היו השכר הנמוך ביותר והגבוה ביותר במערב.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

גורמים תורמים

עוזרי משאבי אנוש ברמת הכניסה יכולים להגדיל את שכרם תוך כדי התנסות. לדוגמה, הם עשויים להיות זכאים לתפקידים בעלי שכר גבוה יותר לאחר שיהיו להם 5 שנות ניסיון. אתה גם עשוי להרוויח יותר לעבוד עבור חברה גדולה יותר, שכן יש להם את המשאבים הכספיים כדי לתמוך בשכר גבוה יותר. יתר על כן, אתה יכול לצפות להרוויח יותר בתעשיות מסוימות. מנהלי משאבי אנוש, למשל, הרוויחו את המשכורות הגבוהות ביותר בתעשיית הקולנוע וניירות ערך וסחורות ב -2012, לפי נתוני ה- BLS - 157,790 $ ו- 149,220 $ לשנה, בהתאמה. השכר הממוצע למנהלי משאבי אנוש היה 109,590 $ באותה שנה. מכיוון שתעבוד במנהל משאבי אנוש כעוזרת שלה, תוכל גם להרוויח יותר בתעשיות הנ"ל.

התחזה עבודה

משרות של פקידים מידע, כולל עוזרי משאבי אנוש ברמה בסיסית, צפויים להגדיל 11 אחוזים בעשור הבא, על פי BLS, אשר סטטיסטית בממוצע לעומת שיעור הצמיחה 14 אחוז עבור כל העיסוקים. הביקוש לעוזרי משאבי אנוש מתחיל לרדת ככל שחברות נוספות מתחילות להשתמש בנתונים אלקטרוניים במשאבי אנוש, החל ביישום ועד לשלבי יציאה. אתה יכול למצוא יותר הזדמנויות עבודה ברמה זו ברמת הכניסה כאשר החלת עם חברות בתעשיות צמיחה גבוהה: תוכנת מחשב אלחוטית. עוד תאגידים הם גם מיקור חוץ במחלקות משאבי אנוש שלהם, אז שקול לפנות לחברות המציעות משאבי אנוש באופן עצמאי. Convergys ו Accenture הן שתי חברות המציעות משאבי אנוש לתאגידים.

2016 פרטי שכר למנהלי משאבי אנוש

מנהלי משאבי אנוש הרוויחו משכורת שנתית ממוצעת של 106,910 דולר ב -2016, לפי נתוני משרד העבודה האמריקני. בקצה הנמוך, מנהלי משאבי אנוש הרוויחו משכורת של 25% של 80,800 $, כלומר 75% הרוויחו יותר מסכום זה. השכר באחוזים ה -75 הוא 145,220 $, כלומר 25% מרוויחים יותר. בשנת 2016 הועסקו בארה"ב כ - 136,100 עובדים כמנהלי משאבי אנוש.