האם המעסיק שלי מסרב לשלם את השכר שלי?

מחלקת העבודה של ארה"ב, שכר ושעה מנהלת את חוקי השכר הפדרליים ואת מחלקת העבודה של המדינה מפקחת על מדיניות השכר של המדינה. מחלקת העבודה הפדרלית והממלכתית דורשת מעסיקים לשלם לעובדים שכר מדויק ומדויק. אי עמידה בדרישות מגיעה לתוצאות.

קריטריונים

המעסיק שלך לא אמור להכחיש לך שכר בשל שירותים שניתנו. זה אמור לשלם לך שכר בסכום מוסכם, וכן לא פחות משכר המינימום הפדרלי או המדינה, לפי הגבוה. המעסיק שלך יכול לסרב לשלם לך רק אם לא ביצעת את השירותים הנדרשים. לדוגמה, אם אתה משולם לשעה ולעבוד שש שעות ביום עבודה ספציפי במקום שמונה שעות הרגיל שלך, המעסיק שלך נדרש לשלם לך רק שש שעות באותו יום. למרות המעסיק שלך אינו נדרש מבחינה חוקית לתת הטבות פרינג 'עובד, כגון חופשה, חופשה, חולה זמן אישי, זה נחשב שכר אם הוא בוחר לתת להם.

$config[code] not found

אופציות לעובדים

דבר עם המעסיק שלך ברגע שאתה מבין שאתה כבר underpaid או לא שילם בכלל. המעסיק שלך עשוי להיות מוכן לפצות אותך מיד עבור שכר עקב, בתוספת כל החיובים הבנק שנגרמו לך אם השגיאה היתה אשמתו של המעביד. אם המעסיק שלך מסרב לשלם לך שכר, פנה למחלקת העבודה של המדינה או למחלקת העבודה, השכר והשעה של ארה"ב, על נהליה בהגשת תביעת שכר. המחלקה לא תטפל בתשלום עבור הטבות נלוות. אתה יכול להגיש תביעה בבית המשפט תביעות קטנות כדי לשחזר את השכר ואת היתרונות שוליים עקב לך, או שאתה יכול לשכור עו"ד תעסוקה.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

מעסיקים עונשין

מחלקת העבודה או בית המשפט יחקור את הטענה שלך יכול להזמין המעסיק שלך להחזיר לך שכר, פיצויים מוסכמים ובמקרים מסוימים עונש המתנה. פיצויים מוסכמים יכול להיות שווה את השכר שלא שולמו, והוא נקרא גם תשלום כפול כפול או פיצויים כפולים. עונש ההמתנה תלוי בחוק המדינה. לדוגמה, מדינת קליפורניה מעריכה את העונש הממתין אם ההפרה התרחשה והיתה בשליטת המעביד, אם המעסיק ידע מה הוא עושה כאשר הוא סירב לשלם את השכר, ובהתבסס על כך שהמעסיק לא עמד בדרישות החוק. עונש המתנה מצורף בכל יום לעובד לא שולם, עד 30 יום. בית המשפט יכול גם להורות למעסיק לפצות אותך על עורך דין או עלויות המשפט.

שיקולים

ההתיישנות להגשת תביעת שכר לפי החוק הפדראלי היא שנתיים. אם המעסיק שלך פרצו בכוונה את החוק, יש לך עד שלוש שנים להגיש תביעה. במקרים רבים, המעסיק שלך יש 30 ימים מיום ההחלטה לשלם לך סכומים שהוענקו.