סגן נשיא לפיתוח עסקי, המכונה לעתים סגן נשיא למכירות, הוא איש מקצוע שמנהל ומפקח על כוח מכירות של ארגון. דיווח ישיר למנהל בכיר כגון נשיא או מנכ"ל, אנשי מקצוע אלה להבטיח ארגון גדל הרווחיות על ידי פיתוח אסטרטגיות חדשות כדי למשוך לקוחות חדשים.
חינוך
מנהלי מכירות בדרך כלל יש תואר ראשון במנהל עסקים, שיווק או משמעת מיוחדת בהתאם לסוג המוצרים או השירותים המעביד מספק. רבים מהם ממשיכים לתואר שני במינהל עסקים. ברוב המקרים, אנשי מקצוע אלה מקודמים בהדרגה לסגן נשיא לפיתוח עסקי לאחר מספר שנים של הצלחה מתמשכת במכירות.
ניהול אחריות
ניהול ופיקוח על כוח המכירות של הארגון כולל גיוס, הכשרה והנעת צוות המכירות. זה יכול לכלול פיתוח תוכניות אסטרטגיות עבור צוות המכירות ביעילות למכור את המוצרים או שירותים כגון המוצר ואת המכירות הכשרה, כמו גם תוכניות תגמול והכרה. סגן נשיא של פיתוח עסקי גם מפקח על התקציב הפיננסי של הקבוצה כדי להבטיח את מטרות הפיתוח העסקי הם נפגשו חריגה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילאחריות המכירות
כמעט כל מנהלי הפיתוח העסקי העליון מעורבים עם מכירות ישירות יחד עם צוות המכירות הם מפקחים. זה כולל פגישה עם לקוחות כדי למכור מוצרים או שירותים חדשים, סיוע לצוות המכירות עם פגישות הלקוח ומחפשים עסקים חדשים באמצעות וסיקור ושיווק.
צוות מנהלים
יעדים ארגוניים ומדיניות נקבעים על ידי סגן נשיא לפיתוח עסקי בשיתוף עם סגני נשיא ומנהלים בכירים אחרים. אנשי מקצוע אלה נפגשים לעיתים קרובות על מנת להבטיח שהפעולה הכוללת של הארגון תתבצע בהתאם למטרות ומדיניות אלו, וכן לבדוק את המידע הכספי של הארגון על מנת להבטיח פעולות מוצלחות.
שכר
שכר עבור עיסוק זה יכול להשתנות בהתאם לגודל המעסיק מבנה השכר. רוב המנהלים הבכירים מקבלים בונוס גדול או עמלה על בסיס הרווח של הארגון מדי שנה. בחודש אפריל 2010, אכן מפרט משכורת בסיס ארצית ממוצעת של 92,000 $ לשנה.
2016 פרטי שכר עבור מנהלים בכירים
מנהלים בכירים זכו למשכורת שנתית ממוצעת של 109,140 דולר ב -2016, לפי נתוני משרד העבודה האמריקני. בקצה הנמוך, המנהלים הבכירים הרוויחו משכורת של 25 אחוזים של 70,800 $, כלומר 75 אחוזים הרוויחו יותר מסכום זה. משכורת השכר ה -75 היא 165,620 $, כלומר 25% מרוויחים יותר. בשנת 2016 הועסקו בארה"ב כ -2,572,000 איש בארה"ב כמנהלים בכירים.
