מנהלים בכירים מפקחים על המפעילים היומיים של הארגונים או המוסדות שלהם. רוב העבודה בחינוך ובריאות מתקני, שבו הם מבצעים תפקידים מינהליים כללי, כמו גם משימות מיוחדות עבור שדות שלהם.מנהלים בכירים רבים מתחילים כעובדים ברמת הכניסה, כגון מורים או עוזרי בית חולים, ומקדמים לתפקידי ניהול בכירים לאחר שרכשו את הניסיון הדרוש.
$config[code] not foundחובות
מנהלים בכירים מפקחים על כל חובות הניהול המינהלי עבור הארגונים שלהם. במסגרת בית ספר, הם יכולים לקבוע יעדים אקדמיים וקריטריונים לימודים, וליצור מדיניות שמטרתה לסייע לתלמידים להגיע לסטנדרטים. מנהלים בכירים בחינוך מפקחים על כל צוות ההוראה והחינוך, ואחראים גם להעסקת המורים ולהערכתם. עליהם להבטיח שתלמידים יעמדו בדרישות האקדמיות של המדינה והמדינה, ועליכם להכין תקציבים. כמה מנהלים בכירים בחינוך עשויים גם להיות אחראים לגיוס כספים עבור בית הספר שלהם. מנהלים בכירים העובדים במסגרת שירותי בריאות אחראים לפיקוח וגיוס עובדים וניהולם. הם גם אחראים על הכספים של המתקן וליצור מדיניות ונהלים להודאה החולה ולשמור תיעוד. כמה מנהלי בריאות בכירים עשויים להיות בעלי אחריות קלינית גם כן.
חינוך
הדרישות החינוכיות של תפקידי מנהל בכירים משתנות בהתאם לתעשייה ולמעסיק. למנהלים בכירים בבתי הספר היסודיים והתיכוניים יש בדרך כלל תואר שני במנהיגות חינוכית או במינהל החינוך. חלקם עשויים להיות בעלי תואר דוקטור במינהל החינוך גם כן. מנהלים בכירים וגילאים רשאים רק לתואר ראשון. למנהלים בכירים בתחום הבריאות יש בדרך כלל תואר שני בשירותי בריאות, מנהל ציבורי או מנהל עסקים. דוקטורט מעלות זמינים גם בתחום הבריאות, וכמה מעסיקים עשויים להעדיף להעסיק מועמדים אשר סיימו תוכנית דוקטורט.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילתנאי עבודה
מנהלים בכירים עובדים בדרך כלל במשרדים נוחים, אם כי ייתכן שהם נדרשים לנסוע מדי פעם לפגישות עם מנהלים, אנשי קהילה ופקידים ממשלתיים ומקומיים. מנהלים בכירים רבים עובדים שעות ארוכות. מנהלים בכירים בחינוך חייבים לעתים קרובות להשתתף באירועים בבתי הספר המתקיימים בלילות ובסופי שבוע. כמה מנהלים בכירים בתחום הבריאות עובדים בבתי חולים או מתקנים אחרים הפועלים 24 שעות ביממה, ולכן הם יכולים להיקרא בכל שעה כדי להתמודד עם בעיות המתעוררות. עמדות מנהל בכיר יכול גם להיות מלחיץ כי מנהלי אחראים על הביצועים והתפעול של הארגונים שלהם חייב לפתור בעיות במהירות וביעילות ככל האפשר.
שכר
על פי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (BLS), השכר השנתי החציוני למנהלי בתי ספר יסודיים ותיכוניים, כולל מנהלים בכירים, היה 83,880 $ בחודש מאי 2008. 10% הגבוהים ביותר שולמו ביותר מ -124,250 $, בעוד שה -10% הנמוכים ביותר שולמו פחות מ 55,580 $. מנהלי הבריאות, כולל מנהלים בכירים, היה חציון שכר שנתי של 80,240 $ נכון לחודש מאי 2008, על פי BLS. 10% הגבוהים ביותר שולם יותר מ -137,800 $, בעוד 10% הנמוך ביותר שולמו פחות מ 48,300 $.
תחזית תעסוקה
ההערכות של BLS מעידות כי תעסוקה עבור מנהלי חינוך, כולל מנהלים בכירים, יגדל ב -8% בין 2008 ל -2018, המהווה שיעור מהיר כמו הממוצע לכל המקצועות. תעסוקה עבור מנהלי בריאות, כולל מנהלים בכירים, צריך לגדול ב -16 אחוזים במהלך התקופה, המהווה שיעור מהיר יותר מהממוצע, על פי BLS. גידול האוכלוסייה ידרבן את הצורך בבתי ספר ובמתקני בריאות חדשים, שיצרו הזדמנויות למנהלים בכירים בשני התחומים. התחרות על תפקידים בכירים במינהל תהיה חריפה, עם זאת, כי הם נוטים לשלם משכורות גבוהות יותר ולספק הטבות טובות יותר.
