מחקר חדש מ- Finhabits מצא כי פחות מ -10% מהעובדים בעסקים קטנים הממוקמים בחמישה אזורי המטרו היספניים בארה"ב יש גישה לחשבונות חסכון פרישה בחסות המעסיק.
היספני פרישה חיסכון מגמות
"2017 עסקים קטנים לאטינו עסקים חסרי פרישה חיסכון מצא כי קיים פער אתני משמעותי החיסכון הפרישה. מדינות עם הריכוז הגדול ביותר של תושבי היספני - כלומר אריזונה, פלורידה, ניו מקסיקו וטקסס - הם גרועים יותר עבור העסק קטן פרישה חיסכון. עסקים קטנים בתוך מדינות אלה יש פחות גישה לתוכנית פרישה דרך המעסיק שלהם, המחקר מצא.
$config[code] not foundהמחקר מפנה את תשומת הלב לחשיבות של עסקים קטנים המציעים תוכנית פרישה לעובדים. מתן עובדים עם ביטחון של תוכנית פרישה בחסות מעסיק יכול לעזור לעסקים קטנים למשוך ולשמור עובדים. על ידי הצגת עניין בעובדים באמצעות תמריץ, עסקים קטנים עומדים בנפרד ממתחרים שאינם מציעים הטבות כאלה.
קרלוס גרסיה, מייסד ומנכ"ל Finhabits, דיבר על בעיות חוסר החסכון פרישה עם היספאנים עובדים על עסקים קטנים יכולים ליצור.
"יש לנו בעיית חיסכון לפרישה בארה"ב והנתונים מראים בבירור פער חיסכון בעושר עם היספאנים העובדים בעסקים קטנים. הניתוח שלנו מצא מתאם מתון ומטריד בין חיסכון לפרישה לבין האוכלוסייה ההיספאנית של עיר. זה יהיה בעל השפעה ארוכת טווח על איכות החיים והכלכלה ", אמר גרסיה בהודעה לעיתונות המודיעה על תוצאות המחקר.
מהדו"ח עולה כי בחמשת אזורי המטרו היספניים המובילים, 4% בממוצע של עסקים קטנים עם פחות מ -100 עובדים הציעו 401 (k), תוכנית חיסכון לפרישה בחסות המעסיק.
עם 41.9 אחוזים מעובדי עסקים קטנים שיש תוכנית פרישה במקום, קונטיקט היא המדינה הטובה ביותר עבור חיסכון לעובדים קטנים פרישה עובדים, מצא Finhabits.
הדו"ח צריך להיות קריאת השכמה עבור עסקים קטנים להציע תמריצים הזכות והטבות לעובדים, אם הם יכולים להרשות לעצמנו לעשות זאת.
תמונה: פינוקים
2 תגובות ▼
