ב -27 באוגוסט 2015 קיבלה מועצת יחסי העבודה הלאומית פסק דין עם השלכות שיכולות להיות מורגשות בקרב עסקים קטנים.
היום, קבוצה של מחוקקים וקואליציה של בעלי עסקים קטנים נלחמים בחזרה. הם עושים מאמץ לעכב את ביצוע פסק הדין לפני מה שהם רואים נזק בלתי הפיך נעשה.
נזק זה עלול להשפיע על זכיינים קטנים ועל עסקים קטנים אחרים.
$config[code] not foundבפסק הדין של NLRB נקבע כי בנסיבות מסוימות, שתי חברות יכולות להיחשב "למעסיקים משותפים". אם ייקרא מעסיק משותף עם חברה אחרת (בעיקר תאגיד גדול), עסקים קטנים ימצאו עצמם כפופים לכללים ולתרחישים הקשורים לעבודה, שאם לא כן חל עליהם. ההשלכות עשויות להטיל עלויות נוספות ועמלות רגולטוריות על עסקים קטנים.
המחוקקים ובעלי העסקים הקטנים קיימו שיחת ועידה על החלטת "העבודה המשותפת" של מועצת יחסי העבודה הארצית היום.
רקע של פסק הדין של NLRB
כדי להבין את ההשלכות של ההחלטה נדרש קצת רקע על פסק הדין ומה היא מבקשת לעשות.
ההחלטה האמיתית היתה אם בראונינג-פריס תעשיות של קליפורניה, חברת הובלה, יכולה להיחשב כ"מעסיקה-משותפת "עם חברת לידפוינט, חברה שסיפקה את משאבת הפסולת עם עובדים קבלנים.
בפסק דין 3-2 החליטה מועצת המנהלים שהיא יכולה. עכשיו, אתה עשוי להיות שואל את עצמך, איך החלטה על היחסים בין משאב פסולת לבין החברה המספקת עובדים החוזה שלו להשפיע על העסק הקטן שלי … או הזיכיון שלי.
בקבלת החלטה זו, NLRB עזב מן ההגדרות הקודמות של מה מהווה מעסיק משותף.
בעשותו כן, הוועדה מציעה שכל מי שמפעיל "שליטה עקיפה" על תנאי עבודתו של העובד - גם אם העובד הוא קבלן עצמאי - הוא למעשה מעסיק.
עכשיו אתה יכול להתחיל לראות את ההשלכות.
$config[code] not foundמבקרי המעשים של NLRB - ושני חברי המועצה המתנגדים - מציינים כי ההשלכות עלולות להיות מרחיקות לכת ולהשפיע על עסקים קטנים יותר בעלי השלכות בלתי צפויות. אם פסיקה זו מיושמת על מצבים שונים, ייתכן כי הבעלים העצמאיים של זיכיון או עסקים קטנים אחרים עם מספר קטן של עובדים או קבלנים יכולים למצוא את עסקיהם:
- אחראי לספק טיפול רפואי לפי חוק Affordable Care גם אם החברה נופלת תחת סף 50 עובדים, כי העובדים הם lumped עם אלפי עובדים עובדים אחרים בבעלות עצמאית זיכיונות תחת אותו זכיין.
- עם אחריות מחדש משא ומתן, תשלום שעות - למרות שכבר בעבר משא ומתן עם קבלנים ועובדים.
- בכפוף ל"תחייבויות המיקוח החדשות ", להרחיב את האחריות על פרקטיקות עבודה בלתי הוגנות והפרות של הסכמי קיבוצים, ולהכפיף למעסיקים לפעילות מחאה כלכלית שהייתה בעבר פעילות משנית בלתי חוקית. בנוסף, תקנים השיפוט ישלב את הנתונים המסחריים משני גופים משותפים, אשר ירחיב את השיפוט על כמה עסקים קטנים ", על פי מאמר Littler.com.
שני חברי המועצה המתנגדים העלו את החשש שההכרעה תערער את אי-הוודאות ביחסים העסקיים ותטיל מבחן שלא ייראה לפני כן, הרבה מעבר לכוונת הקונגרס.
שיחת ועידה
"הישרדותם של עסקים קטנים באמריקה מוטלת על כף המאזניים", אמר מייקל ליימן, מנכ"ל הקואליציה להצלת עסקים מקומיים, אשר אירחה את השיחה.
השתתפו בשיחת הוועידה היו נציג וירג'יניה פוקס (R-NC), נציגי הקונגרס ביל פלורס (R-TX) ובראד אשפורד (D-NE).
בעלי עסקים קטנים גם על השיחה היו דייב Gronewoller, הזהב קורל בעל עסק, המבוסס בצפון קרוליינה; מארק McGaughy, בעל עסק מר רוטר מבוסס בטקסס; ואת מייק Bidwell, מנכ"ל Aire Serv חימום & מיזוג אוויר, DreamMaker אמבטיה & מטבח ועוד כמה חברות.
כ -40,000 זיכיונות עסקיים קטנים הפועלים ביותר מ -75,000 מקומות ברחבי ארה"ב נמצאים בסיכון להיכשל, אם לא הוגדר פסק דין המגדיר מחדש את בעלי הזיכיון כ"מעסיק-משותף ", כך עולה ממחקר חדש שפורסם ב- FRANdata (PDF).
עסקים קטנים, כולל זכיינים, "אינם האויב", אמר בידוול. הוא תיאר את בראונינג-פריס כ"תקפה מסוכנת שתביא לנזק שיווצר על ידי ה- NLRB ".
"אנחנו יוצרים מקומות עבודה ומסייעים לגדל את הכלכלה", אמר בעל העסק מקגווי. McGaughy דחק עסקים קטנים לקרוא לחברי הקונגרס "להילחם על עסקים קטנים."
המחוקקים מקווים לעכב את יישומו של פסק הדין על ידי הנחת רוכב על חשבון הוצאות אומניבוס המתוכנן למעבר מאוחר יותר השבוע.
לקבלת רקע נוסף, לקרוא: האם NLRB פסק דין להרוס את הזיכיון עסקים?
הערה של עורך: הסיפור הנ"ל עודכן כדי להסביר עוד יותר את השפעתה של ההכרעה האחרונה של מועצת יחסי העבודה הלאומית, ומה המשמעות של זיכיון לעסקים.
תמונה: NLRB.gov
עוד ב: חדשות חמות 3 תגובות ▼
