דו"ח חדש מצא שרק 10% מהעסקים הקטנים יישמו באופן מלא כלים דיגיטליים כמו בינה מלאכותית ואוטומציה. על פי מקום העבודה 2025: מחקר פוסט-דיגיטליות מ- Randstad בארה"ב, אותם עסקים חסרים את האסטרטגיות כדי להפוך את כוח העבודה שלהם לתבונה דיגיטלית לתארים העובדים רוצים.
זאת למרות העובדה כי הדו"ח גם אומר 40% מהעובדים שינו מקומות עבודה כדי לקבל גישה אל הכלים הדיגיטליים האחרונים. רוב (72%) ממבקשי העבודה שהשתתפו בסקר גם אומרים שמוניטין של עסקים כמובילים דיגיטליים משפיעים על רצונם להצטרף לחברה.
$config[code] not foundעסקים קטנים דיגיטלי אימוץ כלים נמוכה
המספרים מהווים אתגר מתמשך.
"טכנולוגיות דיגיטליות שינו ביסודו כמעט כל היבט של הפעילות העסקית היום", אמר אלן סטוקלסקי, מנהל דיגיטלי ראשי של Randstad צפון אמריקה במהדורה האחרונה. "עם זאת, כפי שממחיש המחקר שלנו, מנהיגים עסקיים נאבקים עם איך לשחרר את העוצמה ואת ההבטחה כי כוח הטכנולוגיה מאופשר מציע. האמת הפשוטה היא שחברות חייבות להיות מוכנות להסתגל ולהגדיל את המודלים העסקיים המסורתיים, כדי להתחרות ביעילות על כישרון ועל צמיחה תפעולית ".
הדו"ח מצא את המוניטין של החברה ואת הנכונות הדיגיטלית היו משולבים. בלי לעבוד יחד, כל עסק יכול לאבד 60% מעובדיהם. יותר משני שלישים (80%) מהנשאלים הגדירו את התכונות שרצו לראות במנהיגים הדיגיטליים האלה כמחויבות לחדשנות וליכולת לשמור על העובדים המעורבים בטכנולוגיה הדיגיטלית העדכנית ביותר.
שליש מהעובדים הרגישו שהמעסיקים הנוכחיים שלהם לא קיבלו על עצמם את ההכשרה המקצועית שהם רוצים.
כדי לסייע לעסקים להבין היכן הם עומדים, Randstad פיתחה חידון קנייני. מעל ל -800 ראשי עסקים וראשי מחלקות הגיבו לסקר. כמעט 3,000 עובדים אמריקאים היו מעורבים.
Randstad צפון אמריקה, Inc מספקת גמישות משאבי אנוש ופתרונות עבודה. פעילות צפון אמריקה יש 100,000 עובדים בכוח העבודה.
תמונה דרך Shutterstock
1
