הייתי קצת מופתע מתוצאות מחקר שעבר לאחרונה על שולחני: פחות חברות מתכננות לארח את חגיגות החג השנה מאשר בכל עת ב -22 השנים האחרונות , על פי Amrop Battalia וינסטון, אשר עוקב אחר מגמות מסיבות חג מאז 1989. שבעים ותשעה אחוזים של עסקים שנסקרו השנה אומרים שהם יחזיקו איזה סוג של חג החגיגה, לעומת 81 אחוזים בשני 2009 ו 2008.
$config[code] not found
מה הסיבה לגישה דמויית סקרוג' מצד חלק מהעסקים? זה לא הכל על כסף; רק 27 אחוזים הם nixing המפלגה לקצץ בעלויות. אבל יותר ממחצית (55%) של אלה שאינם מתכננים מסיבה אומרים שזה "לא מתאים" כדי לחגוג את הכלכלה של היום. לעומת זאת, 37% מאלה המארחים אירוע עושים את זה כדי לחגוג טוב 2010, 33% כדי לשפר את המורל של העובדים, ו -29% כדי להראות את האופטימיות שלהם על 2011.
אישית, אני חושב לעשות את זה דרך אלה שנים מאתגרות האחרונות היא סיבה מספיק כדי לחגוג. אז אם אתה יכול להרשות לעצמך את זה, זה פשוט נראה לי טיפשי לא לארח איזה סוג של אירוע החג.
אני מאמין גדול לתת לעובדים לדעת כמה אתה מעריך אותם. במיוחד בכלכלה של היום, כאשר הצוות שלך עובד קשה וקשה כדי לעזור לעסק שלך להצליח, מה יותר "מתאים" מאשר לתת להם איזה סוג של פרס? בעוד מסיבת חג אולי נראה כמו דבר קטן, זה אירוע חשוב מליטה, בניית צוות ומסתכל קדימה.
מודאגים כי הצוות שלך יהיה לבקר אותך על ההוצאות כסף על מסיבת חג כאשר הם מעדיפים לקבל מזומנים? אם זה חשש, להשתמש בכסף היית מבלה על קייטרינג עבור בונוסים, אבל לא לדלג על האירוע לחלוטין. יש לכולם שבב כדי להחזיק potluck חג או עוגת אפייה תחרות. קבל את העובדים המעורבים בתכנון, וזה פשוט יכול להיות אחד הזמנים הכי כיף לך אי פעם.
חגיגה שולחת מסר אופטימי. ולמעשה "אופטימיות" נראה כאן כמפתח. בהצהרה על תוצאות הסקר, מנכ"ל חברת Amrop Battalia Winston, דייל וינסטון, ציין כי "יש עדיין מחלוקת עמוקה בתפיסה הכלכלית של הארגונים וכיצד הם תופסים את ביצועי 2010 שלהם. ביסודו של דבר, אלה שיש מסיבות חגיגיות השנה הם הרבה יותר אופטימיים לגבי השנה הקרובה, בעוד אלה שאינם בעלי מסיבות פסימיות יותר ".
ישנה אמירה ישנה שכל איש מכירות יודע: "זייף את זה עד שתצליח." במילים אחרות, חשוב להציג פנים טובות לעולם - וזה כולל את העובדים שלך. אם אתה לא מרגיש בטוח מספיק כדי לארח איזה חגיגה החג, מה זה אומר על העתיד של העסק שלך?
5 תגובות ▼
