בעיות במקום העבודה יכולות לגרום ללחץ ולדאגה. למרות שאתה צריך לנסות לפתור בעיות ישירות עם המעסיקים, יש רגעים שבהם העובדים ומנהליו להגיע לנקודות. כאשר מצבים לא הוגנים, בלתי חוקיים או לא מוסריים, יש לעובדים הליך משפטי הכולל עזרה ממחלקת העבודה של מדינתם. אילינוי מקלה על העובדים להגיש בקשה לעזרה ממלכתית בפתרון נוהלי עבודה בלתי הוגנים.
$config[code] not foundבקר באתר האינטרנט של מחלקת העבודה של אילינוי. המדינה עושה מגוון רחב של טופסי תלונה זמין באינטרנט כולל אלה עבור סכסוכים שכר שעה, מקומות עבודה לא בטוחים, אפליה במקום העבודה וזכויות הפרטיות. תחת כל סוג של תלונה, המחלקה מונה מוקדי מידע מיוחדים שבו מומחים יכולים לענות על השאלות שלך לגבי חוק העבודה ואם המצב שלך ראוי לתלונה רשמית.
הורד את הטפסים, הצג והדפס. על המחשב שלך להיות בעל Adobe Acrobat Reader 7.0 ומעלה כדי להציג את קובצי PDF. אתה לא יכול למלא את הטפסים באופן אלקטרוני חייב לייצר ולהשלים עותקים קשיחים.
פרט את הפרטים ואת העובדות של המקרה שלך בטפסים. הימנע פרשנות אישית, דעות, השמועות והשערות. מחלקת העבודה זקוקה למידע מדויק ולעדויות רבות ככל האפשר כדי לחקור את התלונה שלך. במקרים של סכסוכי שכר ושכר, יש לכלול עותקים של מדדי שכר וגיליונות זמנים ככל האפשר.
שלח את הטפסים המלאים שלך למחלקת העבודה של אילינוי כפי שמופיעים בטופס. כדי לאשר את קבלת התלונה שלך, השתמש בדוא"ל רשום או עם מעקב.
התקשר למחלקה כדי לעקוב אחר התלונה שלך אם לא קיבלת מכתב או שיחה מהמחלקה לאחר שבועיים. יש לך מידע מעקב מוכן במקרה שאתה צריך ליידע את הנציג של התאריך והשעה של קבלת התלונה שלך. זה עשוי לעזור להם לאתר כל הניירת במקומה.
עבוד עם נציגים שפונים אליך. להמציא מידע נוסף או ראיות כנדרש. התייחסו לנציגים כאילו הם על הצוות שלך ולהיות מכובד.
