מיניאפוליס, MN (הודעה לעיתונות - 12 בינואר, 2009) - Achievance ®, Inc השיקה היום AchievanceHR (SM) על פי דרישה עובד ביצועי תוכנת ניהול יישום שנועד להפוך את החברות יעיל יותר תחרותי יותר תוך הקלת הלחץ על מנהלים.
חברות אמריקאיות צריכות לשנות את האופן שבו הן מנהלות את האנשים שלהן, הוא המסר ש- Achievance®, Inc., ספקית חדשנית של פתרונות משאבי אנוש חדשניים, חולקת עם לקוחותיה. על ידי מערכות ניהול משאבי אנוש לא מבוססות על נייר, או בהפסד ללא מערכת כלל, למנהלי הקו הקדמי של היום אין כלים להלהט ביעילות את האנשים שלהם, כמו גם את העסק שלהם.
$config[code] not found"מנהלי קו החזית נמצאים תחת לחץ עצום של שתי סיבות", אומר דלמר דהן, מנכ"ל Achievance, Inc. "ראשית, יש להם מטרות החברה להיפגש עם פחות משאבים. הם צריכים להבין ולהעריך את הביצועים של הצוות שלהם דוחות ישירים אבל הם עדיין באמצעות מיושן ידני, נייר מבוסס תהליכים אשר לא יכול לעזור לספק את רמת מנהלי הנתונים צריכים היום.
"שנית, גם אם למנהלים היו מערכות שעזרו להם להעריך את העובדים בצורה יעילה יותר, יש אי הבנה בעולם העסקים לגבי תפקיד המטרות והערכות. מטרות צריך להיות למנהלים - יש עובד השלים משימה ביעילות על ידי תאריך יעד מוגדר? הערכות הן כלים עבור משאבי אנוש כדי לקבוע כיצד עובד מבצע הכולל. מנהלים מבזבזים זמן רב מדי בהערכות סובייקטיביות ".
מציאת פתרונות לשתי הבעיות הללו גרמה להתפתחותה של " סוג חדש של ניהול ביצועי עובד כלי המוצעים דרך האינטרנט באמצעות פופולרי יותר ויותר תוכנה כמו שירות (SaaS) מודל המסירה. גישה למנהלים, אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש וכל עובד שניתן לו תמורת דמי מנוי חודשיים יקרים, AchievanceHR מציעה כלי היררכיה ארגוניים, כלים לניהול ביצועי עובדים בזמן אמת ותכונות ניהול יעדים במוצר מסונכרן אחד.
בעיקר, AchievanceHR תוכנן במיוחד עבור שינויים באופן חברות מובנים ואת האופן שבו העובדים עובדים היום. המבנה הישן של הארגון מלמעלה למטה פינה את מקומו לצוותי עבודה מרובים, שבהם עובדים מבלים את ימיהם בעבודה עם מנהלים ומנהיגים שונים. מערכת זו לניהול ביצועי העובדים מאפשרת למנהלים לעקוב, להעריך ולתגמל את עובדיהם על פני צוותים ורארכיות מרובות באותו זמן, ובסופו של דבר לזהות ולפצות את העובדים הטובים ביותר ולבחון אזורים לפיתוח ולהתמקדות נוספת.
תוכנה צריך לשמור על הקצב עם איך אנשים באמת עובד "שינינו את האופן שבו אנחנו עובדים", אומרת דיאנה ואן בלריקום, סמנכ"ל פתרונות, Achievance, Inc. "היום אנחנו עובדים באשכולות, קבוצות קטנות וצוותי פרויקטים, כולם באותו זמן. יש לנו מפקחים שונים ומנהיגים בצוותים, שרבים מהם אף פעם לא נותנים משוב לבדיקת ביצועים. ואת מערכת הנייר הישן של מעקב אחר ביצועי העובדים פשוט לא יכול לשמור על קשר. מערכות ישנות לא יכולות להציע את רמת הפירוט או נתונים בזמן אמת הדרושים לחברה כדי להישאר יעילה ורווחית כיום. כלים כמו AchievanceHR הם הדרך קדימה. "
מהו AchievanceHR וכיצד זה עובד? * AchievanceHR הוא סוג חדש של משאבי אנוש כלי שנועד להקל על הלחץ על מנהלי הקו הקדמי על ידי ביצוע ניהול ביצועי העובד קל ויעיל יותר * המוצר מדגיש את ההבדלים הקריטיים בין מטרות והערכות על ידי מתן אפשרות למנהלים לקבוע ולעקוב אחר פתרון יעיל של המטרות המבוססות על משימות לפי תאריכי יעד * מנהלים ליצור מטרות SMART (ספציפיות, ניתנות למדידה, ניתנות להשגה, רלוונטיות מבוסס זמן) להקצות אותם לכל עובד, ולעקוב אחר כל מצב של המטרה * מוצע כמו יישום אינטרנט עשירים (RIA) באמצעות האינטרנט באמצעות מודל אספקת תוכנה כמו שירות (SaaS), AchievanceHR מסייע למנהלי הקו הקדמי לפקח, לנתח ולהעריך את הביצועים של אנשים וצוותים מרובים על פני הארגון שלהם ב אותו זמן * קל לשימוש ממשק מאפשר ירידה ו גרור פונקציונליות עבור משאבי אנוש (HR) אנשי מקצוע או מנהלי במהירות לבנות חברה או צוות היררכיות ולהקצות עובדים לאותן קבוצות * פונקציונליות נוספת מאפשרת למנהלי משאבי אנוש להזין קריטריונים ספציפיים למדידה, דירוגים ותיאורים להערכות ביצועים * מיועד לדרכים הלא לינאריות שבהן פועלות כיום חברות: עובד יחיד יכול להתקיים בצוותי עבודה שונים בו זמנית, ומנהל בצוות אחד עשוי להיות חבר צוות בפרויקט אחר * המוצר לוכד בזמן אמת ביצועי העובד וניהול נתונים במאגר מרכזי כמו אנשים משתמשים במערכת. זה מאפשר ניתוח מעמיק יותר של הביצועים ברחבי הארגון * AchievanceHR הוא שמיש מיד לאחר מנוי באינטרנט, אך הוא מאוד להגדרה עבור ארגונים שרוצים להתאים אישית את זה "חלק מהדרכים החדשות לעשות דברים עשויות להיראות פשוטות או אפילו ברורות מספיק", אומר ליאו סטיידל, סמנכ"ל הטכנולוגיה, אחיוואנס, ואדריכל המערכת של AchievanceHR, "אבל הם אכן ישפיעו השפעה עצומה חיובית על היומון חיי מנהלים ומספקים לחברות מידע חי שיביא לידיעת ההחלטות הארגוניות, הגדלת התפוקה והרווחיות ". על Achievance ®
Achievance, Inc מייצרת הטובה ביותר בפועל, על פי דרישה משאבי אנוש פתרונות תוכנה. עם יותר מ -25 שנות מומחיות של משאבי אנוש ומומחיות תוכנה, החברה מביאה ללקוחות פתרון פשוט, זול, שניתן להגדרה בקלות - מועבר כשירות מקוון לניהול ביצועים - כדי לאפשר למנהלים את היכולת לחזור ביעילות לנהל את העסק שלהם. לקבלת מידע נוסף על Achievance, בקר www.achievanceinc.com.
